求职故事丨名校光环加身，简历亮眼，为何面试实战屡屡碰壁？

最近，菌崽家正在举办“看见·未来”求职赋能公益活动（有兴趣的同学可以直戳文末海报二维码,预约参加）。

近期活动中，一位前来进行简历诊断的同学小哲（化名）的经历，令人深思。

小哲的简历堪称“学霸”典范：名校保研经历、各类奖学金与专业证书满载、竞赛奖项丰厚。然而，如此出色的简历却在网申阶段频频“石沉大海”。好不容易获得的少量面试机会，也常在面试官的深度追问后杳无音信。

小哲很困惑：

小哲的困境并非个例。每年校招季，我们都会遇到许多拥有顶尖学术背景却求职不顺的“学霸”。

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活动现场，导师一针见血地指出了症结所在：“你的学术能力毋庸置疑，但职场真正需要的是解决实际问题的能力、高效协作的情商，以及将知识转化为商业价值的本事。成绩单代表的是过去的勋章，企业更关心的是你未来能创造什么价值。缺乏实习经历和对真实职场的理解，让你的简历缺乏关键的‘落地感’。”

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针对小哲的问题，导师现场给出了切实可行的“三步走”方案：

第一步：紧急补足“实战”经验

立即行动，寻找项目制实习或参与有明确产出目标的校内外实践项目（即使是短期、无偿亦可）。

核心目标： 积累能够清晰讲述的、体现你解决实际问题能力与团队协作精神的具体案例。

第二步： 重构简历逻辑

大幅压缩“教育背景/奖项”篇幅。

开辟并突出“项目经验/实践经历”核心板块。

运用STAR法则（情境-Situation、任务-Task、行动-Action、结果-Result）清晰描述：

你在项目中的具体角色遇到的核心挑战采取的关键行动达成的量化成果

第三步：面试策略转型

提前针对目标岗位需求，准备行为面试案例库。

将学术项目、团队作业甚至课程设计中能体现相关能力的经历，用职业化语言进行提炼和包装。

导师最后强调：“学术能力是地基，实战能力是高楼。企业需要的是能立刻上手创造价值的人。把你强大的学习能力，快速转化为解决实际商业问题的能力，是当前的重中之重。”

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求职迷茫的大部分原因在于：

许多同学的求职迷茫，并非源于求职本身难度过高，而是由于长期身处象牙塔，对职场规则和价值需求缺乏了解，尚未建立“职场思维”，如同身处迷宫不知方向。此时，若有经验丰富的职场人指点迷津，便能快速破局。

菌崽家

“看见·未来”求职赋能公益活动

持续进行中！

每日福利：专业导师现场提供免费简历指导！纯公益活动，完全免费！

仅需携带一份纸质简历到场即可。

重磅预告：本周四、周五特邀名企HR现场面试！

面试企业：GE医疗（医疗行业TOP）、亿滋中国（快消品行业TOP）

独特机会：免网申环节，现场直通面试官！

目标人群：对医疗或快消行业有求职意向的同学，切勿错过！

扫描下方活动海报二维码进行预约。

简历诊断与现场面试为不同入口，如有双重需求，请分别预约。