古越龙山副总吕旦霖提前离任，近两年密集发生高管变动

黄酒龙头古越龙山再现高层人事变动。

7月30日，古越龙山发布公告称，吕旦霖已辞任公司董事、副总经理职务，系提前离任，原定到任日期为2027年7月11日，离任原因是工作调动。

公告指出，根据《公司法》及《公司章程》等相关规定，吕旦霖的书面辞职报告自送达公司董事会之日起生效。吕旦霖担任董事、副总经理所负责的相关工作已完成交接，其离任不会影响公司相关工作的正常开展。

截至公告披露日，吕旦霖持有古越龙山股票104,500股，离任后将遵守股份买卖的限制性规定。

值得关注的是，吕旦霖的离任发生在公司持续推进战略转型的关键阶段。资料显示，近年来，古越龙山推出“只此青玉”“无高低”“女儿红仟挂陈皮露酒”等特色产品，带动品牌形象提升；并在全国开设多家慢酒馆、创新黄酒咖啡、黄酒奶茶、黄酒冰淇淋等产品，试图扭转消费者对黄酒的传统印象，切入年轻消费市场。同时，常态化举行“越酒行天下”等国际活动，加速黄酒出海。

而吕旦霖任内正是“年轻化、高端化、国际化”战略的主导者之一，如推出高端单品“只此青玉”、拓展东亚及西欧市场等。业内人士指出，在吕旦霖离任后，古越龙山的战略需要有连续的承接，尤其是副总经理职责需重新分配。

实际上，这并非古越龙山今年以来首次发生高层人事变动：今年1月，古越龙山公告宣布了一系列重要的人事变动。其中，马川被正式聘任为公司总经理，接替此前辞职的徐东良。同时，潘良灿也被聘任为公司副总经理。今年4月，古越龙山公告称，经董事会提名委员会的审议，已决定聘任蒋宏伟为副总经理。

去年7月，古越龙山同样发布人事变动公告，潘旭辉、韩国强均新任非独立董事。吕旦霖辞职后，古越龙山仍有8名副总。

密集的人事变动背后，古越龙山近年来业绩压力日益凸显。2024年，古越龙山实现营收19.36亿元，同比增长8.55%；‌净利润‌2.06亿元，同比骤降48.17%。‌根据2025年一季报，古越龙山一季度营业收入为5.39亿元，同比下降4.90%；归母净利润为5901.87万元，同比下降4.82%。

采写：南都·湾财社记者 王静娟