天河人才故事 |以马拉松精神办企业！天河这家公司跑出行业全国前三

四十载风雨兼程，天河区在改革开放的浪潮中破浪前行，铸就了高楼林立的现代化城区，更培育出规模达百亿级的人力资源服务产业集群，成为华南地区乃至全国人力资源领域的重要增长极。

“从1995年踏上广州这片土地，我的工作、创业都在天河，彼此都有了很好的发展，这就是相互成就吧。”镜头前的张华年轻干练，语气坚定。

▲仕邦集团创始人、董事长张华

作为仕邦集团的掌舵者，她扎根天河30年，带领企业与天河的人力资源产业共同成长。从2004年十余人的小型猎头公司起步，仕邦集团如今已成长为“中国服务业500强”企业，行业排名全国前三、广东第一。

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与天河共生：

在CBD沃土上“种”出全国版图

站在张华的办公室向外眺望

曾经承办无数体育盛会的天河体育中心

仅一街之隔

新中轴两侧高楼林立

一直延伸到远方

1995年，像许许多多南下的奋斗者一样，张华初到广州，便选择在天河开启职业生涯。她第一份工作的办公地点，就在天河体育中心附近。

2004年，张华创立仕邦人力。当时，天河区已是广州的CBD，这里有着开放的市场环境、良好的产业基础，涌动着敢为人先的创新基因。

“无论是工作还是创业，大家肯定是想从最好的地方起步，天河无疑是最合适的选择。”张华表示。

回顾往昔，她与天河之间仿佛存在着一种奇妙的缘分。从第一份工作的办公地点，到2004年创立仕邦人力，张华的职业生涯与这片土地深度绑定。

“我们在恰当的时机进入了一个适当的区域，相互成就，都取得了很好的发展。”张华说。

创业初期，张华带领着十余人团队，在两间小小的办公室里敲定了一笔又一笔业务。当时，仕邦人力是一家传统的人力资源服务公司，主要为百事、达能等外资企业提供“猎头”服务。但很快，她发现传统猎头模式的局限——服务单个企业无法形成规模效应。

受泰康保险全国化布局启发，张华提出“用工服务全国化”战略，走“大客户”的路线。这个看似大胆的设想，在天河的区位优势中找到了支点。在天河，企业不仅能迅速对接全球500强企业，还能辐射粤港澳大湾区，这样的优势与人力资源服务机构的商业模式和业务结构高度契合。

“广州吸引了全国各地的人才，同时产生的影响也辐射全国，这就是地理位置带给我们的价值。”

按照张华的战略布局，公司率先切入广发银行、顺丰速运等大型企业的跨区域用工需求，创新灵活用工模式，也因此开拓了全国的派遣及外包业务，逐步构建起覆盖全国的服务网络。

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以马拉松精神进阶：

向世界级湾区龙头企业冲刺

张华酷爱跑马拉松，她是世界马拉松六大满贯赛事中国籍跑者中，用最短周期完成挑战的前50人之一。在漫长的奔跑旅程中，她逐渐领悟到马拉松与企业管理之间的深刻共鸣。在第二十八届哈佛中国论坛的演讲中，她精辟地总结道：“跑马拉松和运营企业的底层逻辑是相通的”。

“怀着对终点的期许，循规蹈矩地往前推进，中途就会有亮点产生。我很愿意给企业设立高目标，一步一步地很踏实地往前走，碰到困难，克服困难，遇到问题，解决问题就行了。这就是我的理念。”

正是这种坚持与韧性，让仕邦集团在行业竞争中脱颖而出。21年来，仕邦集团专业服务的深度与广度不断拓展，目前在全国已经拥有200家分支机构，人力资源服务覆盖300多个城市，累计为超过3000家企业客户提供劳动力管理解决方案。

2024年，仕邦集团营收160亿元，纳税贡献8.7亿元，并连续4年入选“中国服务业企业500强”，在人力资源服务行业位列全国前三、广东第一。

当仕邦成为广东人力资源领域的龙头企业后，张华将目光投向了全国乃至全球的市场版图。

“最开始创业的时候，世界500强企业有三家人力资源企业激励着我，到后来，我们可以看到纽约湾区发展出ADP，旧金山湾区有Workday，东京湾区出现了Recruit，每一个世界级的湾区都有巨型的人力资源龙头企业，这件事也一直激励着我。"张华表示，虽然仕邦集团目前看似已经发展成为粤港澳大湾区龙头企业，但实际上与世界级大湾区人力资源巨头企业之间仍有很大差距。所以仕邦集团给自己树立了目标，并正朝着这个目标奋力迈进。

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创设AI新范式：

用技术重构人力资源服务

今年5月，仕邦集团发布了社保公积金领域首个深度应用DeepSeek大模型的创新产品——沙包HR智能体。这是行业首个深度集成大模型技术的智能社保平台，也是仕邦集团十年数字化转型的阶段性成果。

2015年，在互联网+热潮中，仕邦率先投入研发，期间还引进世界顶级咨询机构IBM为仕邦提供战略咨询服务，坚定地走上了科技发展道路。

针对传统人力资源服务中的“苦差事”——社保公积金办理，仕邦于2021年运用RPA技术构建了“seebot社保机器人”，seebot是一款社保自动化智能申报终端产品，通过模拟人类操作，实现社保业务流程自动化。

经过不断迭代与创新，仕邦集团新推出的沙包社保智能体，深度融合RPA+AI+OR技术，结合DeepSeek大模型实现多模态输入，从政策咨询到业务办理，从数据管理到决策分析，能实现一键接管全自动办理。“现在的‘沙包HR智能体’更像是‘数字员工’，能独立思考、协同作业，甚至是提供决策。”

沙包HR（社保）智能体一经发布，即凭借创新性AI技术架构与行业落地价值，荣登36氪「2025 AI原生应用创新案例」权威榜单，成为人力资源赛道唯一入选案例。

“未来，我们要让智能体覆盖HR全场景，招聘、考勤、薪酬、入离职，把所有繁琐机械的工作交给AI，让人力资源服务回归‘人’的本质，赋能千行百业释放生产力。”

仕邦的数字化转型也折射出天河区人力资源服务行业的变革趋势。今年，天河区推出专项政策，支持人力资源服务做强做优。政策设置“数字化人力资源平台创新业态支持”条款，鼓励“互联网+人力资源服务”数智化模式创新发展，引导企业深耕专业细分领域、抢占价值链高端环节。

“人力资源服务行业的下一个十年，一定是‘科技+服务’的十年，仕邦集团将继续释放科技属性。”张华眼中闪烁着对未来的憧憬。

恰逢天河40周年

来看看张华对天河有什么期待吧~

今年是天河区建区40周年，请您为天河区送上一段寄语或者祝福。

张华：作为广州的CBD，天河的地理位置得天独厚，天然地吸引大量金融性机构入驻，有着良好的企业集群生态，同时生活便利、交通方便，是各方人才的首选。天河的经济体量一直处于广州首位，能保持连续18年第一，这特别难能可贵，天河过去的40年是辉煌的，我希望未来的40年更辉煌。

天河人才港作为清控科创运营的综合性人才服务平台，将继续聚焦全区各行业、各领域优秀人才，讲好人才故事、传播人才声音，为天河区内优秀企业及人才积极对接资源和服务，持续助力科创力量赋能区域产业发展。

素材来源丨天河区融媒体中心、仕邦人力、广州天河发布