接触的人越多，你就会发现：敢吵架、敢冲突的人，他们有2种能力

作者：香克斯

在生活的大舞台上，我们每天都会和形形色色的人打交道。不知道你有没有发现，那些敢于吵架、敢于冲突的人，往往有着独特的魅力和能力。

他们并非是脾气暴躁、喜欢惹是生非，而是有着深层次的智慧和担当。

敢于冲突，是一种底气

敢于冲突，其实是一种对自我价值的坚定捍卫。

心理学研究表明，一个人在面对不合理的要求或侵犯时，如果能够勇敢地表达自己的不满，他的心理压力会大大降低。

就像我的朋友小李，在工作中遇到了一个总是抢功劳的同事。

一开始，小李选择了隐忍，但心里却越来越憋屈。后来，他鼓起勇气和那位同事正面交锋，明确指出了对方的问题。

虽然当时场面有些尴尬，但从那以后，同事再也不敢随意抢他的功劳了，小李也重新找回了工作的自信。

敢于冲突的人，内心有着明确的底线和原则。

他们清楚自己想要什么，不想要什么，不会因为害怕得罪人而放弃自己的立场。

这种底气，来源于他们对自身能力的自信和对事物的清晰判断。

收拾残局，是一种能力

冲突只是手段，解决问题才是目的。

真正有能力的人，在冲突之后，能够迅速地收拾残局，让事情朝着好的方向发展。

美国著名谈判专家罗杰·费希尔在他的著作《谈判力》中提到，一场成功的冲突解决，关键在于双方能够达成共赢的局面。

还是拿小李的例子来说，在和同事发生冲突之后，小李并没有让矛盾进一步激化。

他主动找同事沟通，表达了自己希望能够共同把工作做好的意愿。

同时，他也提出了一些合理的工作分配方案，得到了同事的认可。最终，两人不仅化解了矛盾，还成为了工作上的好搭档。

收拾残局需要具备很多能力，比如沟通能力、协调能力、情绪管理能力等。

那些能够在冲突后迅速恢复局面的人，往往是人际关系的高手，他们懂得如何平衡各方利益，让大家都能够满意。

做到这4点，成为有智慧和担当的人

1、提升自我认知

要清楚自己的优点和不足，明确自己的价值观和底线。

只有了解自己，才能在面对冲突时，知道自己为什么而战。

可以通过阅读、参加培训、和他人交流等方式，不断提升自己的认知水平。

2、学习沟通技巧

良好的沟通，是解决冲突的关键。

学会倾听他人的意见，表达自己的想法时要清晰、准确、客观。

可以多参加一些沟通技巧的培训课程，也可以阅读相关的书籍，如《非暴力沟通》等。

3、培养情绪管理能力

在冲突中，情绪很容易失控。要学会控制自己的情绪，避免因为一时冲动而做出错误的决定。

可以通过冥想、运动等方式，让自己的情绪更加稳定。

4、勇于实践

不要害怕冲突，要勇于在实践中锻炼自己。

每一次冲突都是一次成长的机会，通过不断地处理冲突，你会逐渐掌握解决问题的方法，成为一个敢于冲突、善于收拾残局的人。

在这个纷繁复杂的世界里，敢于冲突、善于收拾残局是一种难能可贵的能力。

它不仅能够让我们更好地保护自己，还能够帮助我们解决各种问题，赢得他人的尊重和信任。

总之，那些敢吵架、敢冲突的人其实是真正有能力的人。想成为这样的人，需要学会上面几点方法论，包括提升自我认知、学习沟通技巧、培养情绪管理能力和勇于实践等。

希望大家能够从中得到启发，在生活中不断提升自己的能力，成为一个能够勇敢面对冲突、妥善解决问题的人。

让我们努力成为这样的人，在生活的舞台上绽放自己的光芒。

作者简介：香克斯，一个人‬要想成功，你都需要一种能力来支撑你做好‬自己，不被阻挠，不被诱惑，这就是屏蔽力，富书第4本新书已出版，你的生活，需要屏蔽力，和500万人一起升级生活认知，本文：富书，本文版权归富书所有，未经授权，不得转载，侵权必究
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