江西
近日有广东网友爆料，结业通知还是出来了！又倒闭一家。不过这家已经是良心公司了，没逼员工辞工。这个公司能够按法律来，真的是良心企业了。
有的公司，2年内从5000人缩到300人，天天变着法子整人走，只赔税后工资N的8成左右，不接受就停考勤、停工作，让你天天去人事部报到，五天八小时，发你基本工资……
- 这究竟是咋回事？
我们来一起看看该网友提供的信息，这是一份让人唏嘘的结业通告。
惠州华讯电子有限公司关于公司结业的通告
致:全体员工
根据公司股东会决议，因公司经营困难，决定自2025年8月31日正式终止经营，进入清算注销程序。
在此，我们向全体员工和合作伙伴致以最诚挚的感谢和深深的歉意。感谢大家一路以来的辛勤工作与鼎力支持，公司的发展离不开每一位的努力。对于结业给大家带来的不便，深表歉意。
关于后续安排，我们将依法律遣散，妥善处理各项事宜。
惠州华讯电子有限公司
2025年7月29日
从上述内容来看，这家企业因为经营问题，将许8月31日被迫解散，进入清算程序。员工最关心的就是安置问题，这里一笔带过，将依法律遣散，妥善处理。
据公开信息，惠州市华迅电子科技有限公司,2013年09月04日成立，注册资本100万，法定代表人是刘晓玲。
经营范围包括电线电缆、五金制品、塑胶制品、电子元器件、电子材料、劳动防护用品、普通防护口罩的技术开发、生产及销售，国内贸易，货物或技术进出口。
从发展历史来看，这家企业虽然是中小微型企业，但是已经经营发展12年。时间不算长，但也肯定不短。在如此恶劣的市场竞争中，能够坚持到现在已经实属不易。此时退出市场经济的舞台，可以理解。
总之，如今各行各业都有点举步维艰的意思，哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。
于是，无论是中小微企业，还是行业的头部企业，为了生存，大多数企业都将降本增效作为常规操作，而裁员降薪非常普遍，比比皆是。上述这家企业更加干脆，就是关门倒闭来及时止损。
因此，如今如果拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜，发挥自己的核心价值，同时要居安思危，时刻保持危机感，不断学习，与时俱进，提升职场竞争力。
同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，脱颖而出，为社会提供更多优质的就业平台。老板们，要挺住啊！
对此，你怎么看呢？
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