斯迈尔：我是把员工宠坏了，横竖都要给他们搞套房

在深圳的创业浪潮中，深圳市斯迈尔电子有限公司是个特别的存在

22 年深耕数据采集领域，它用 “国高 +‘专精特新’”双认证彰显实力；对员工，从 5A 写字楼办公环境到解决通勤难题，尽显 “家人式” 关怀。

而政府部门一周内响应其诉求的高效互动，更让这家企业的故事添了几分亮色。下面，就来看看它的特别之处。

从诉求到落地，这波 “深圳闪电” 有点秀

上周刚和企服丁书记唠完嗑，这周就等来城市服务公司曾总、住建局莫主任带着团队上门 —— 距离上次企业提诉求才过去 7 天，这效率怕不是把 “深圳速度” 调成了闪电模式？

毕竟是能在 22 年里把条码解决方案做到“国高” +“专精特新” 双认证的主儿，深圳市斯迈尔电子有限公司对“效率”这事儿门儿清。但这次让大家直呼“给力”的，是政府部门追着帮企业解决问题的架势。

把办公室搬进 5A 写字楼，斯迈尔宠员工是认真的

“我们坚持做‘难而正确’的事。”斯迈尔总经理熊赛这话可不是空谈。

去年公司搬新家，直接拿下 5A 级写字楼半层楼。15 楼的落地窗每天上演“晚霞连续剧”，宽阔工位配着齐全茶水间，楼下食堂、咖啡店一条龙服务，连物业节日都透着仪式感。老员工看着舒心，新员工来了就不想走 ——这哪是上班，分明是在风景里搞事业。

22 年攒下的 “家人缘”，通勤成了甜蜜的烦恼

作为深耕数据采集领域 22 年的 “老兵”，斯迈尔藏着个暖心秘密：一半以上员工陪公司走过 10 年、15 年甚至 20 年。对这群把公司当作家的老伙计来说，新办公室虽好，通勤却成了难题 —— 最远的每天要在路上耗 2 小时，近的也得 1 小时。

“自家员工不能委屈。”领导看在眼里，立刻行动，向政府反馈诉求，只为给员工争取保障性租赁住房。在他看来，"员工把心交给公司，我们就得把他们的难处放心上。"

一周搞定方案，政企联手把 “宠员工” 进行到底

政府团队带着方案上门时，不仅带来了住房申请的具体流程，还打包了一堆政策福利。熊总当场表态：“商业是最好的慈善，咱得和政府一起让员工干得开心、放心、舒心。”

从打造神仙办公环境到解决通勤，斯迈尔用 22 年证明：把员工宠成家人，才能一起走得更远。

这不就是企业最硬核的竞争力嘛。

来源：深圳市斯迈尔电子有限公司
作者：Smile 斯迈尔