广西
男上司，都喜欢嘴紧的女员工？
职场中，上司更看重的其实是综合能力：比如工作能不能做好、责任心强不强、沟通是否顺畅、团队协作怎么样。“嘴紧”更像是加分项——毕竟谁也不希望团队里有到处散播消息、泄露工作机密的人，但如果只有“嘴紧”，却在工作能力上拖后腿，也很难被认可。
以下是两个关于男上司喜欢嘴紧的女员工的事例分析：
晓琳在一家知名互联网企业担任产品经理助理。公司正在研发一款对未来市场竞争力至关重要的新产品，研发细节属于高度机密。晓琳在协助产品经理时，接触到大量核心信息。一次，与其他部门同事交流时，有同事询问新产品的功能和研发进度，晓琳巧妙地转移话题，没有透露任何信息。产品成功上线为公司带来巨大收益后，产品经理向领导汇报时特别提及晓琳在保密工作上的出色表现。领导因此对晓琳印象深刻，后续公司有重要项目都优先考虑让她参与，晓琳也获得了更多成长机会。
小美在一家广告公司担任文案策划。公司氛围活跃，但存在喜欢八卦的同事。一段时间，公司内部传出某位领导即将离职的消息，大家私下议论纷纷，小美却保持沉默，不参与讨论也不打听。她专注于手头项目，精心打磨文案。不久后，公司进行重要项目竞标，小美凭借出色的文案策划能力和专注投入，为团队竞标方案增色不少，公司成功拿下项目。领导在总结会议上表扬小美，称在大家被不实传闻干扰时，她能保持清醒专注工作，这种态度很难得。
其实，不同上司的偏好也不一样，有的可能更看重效率，有的更看重创新，性别在这里其实没那么大关联。与其纠结“上司是否喜欢嘴紧的”，不如把重点放在提升工作能力+保持职业素养上，这才是在职场立足的核心呀。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
