面试被打续!报告已出，面试只为收集资料？老板是惯犯 公司受牵连

这几天深圳刘女士面试被的打事件在网络上炒的沸沸扬扬，刘女士可能是全世界第一例面试被打的求职者了。

据媒体报道，7月23日，26岁的刘女士参加了福田区一家服装企业的面试。但老板恶劣的态度，说话还不尊重人，这让她心生畏惧，面试还没结束，她就打定了主意不会入职这家企业。

面试结束后，刘女士要求对方删掉她简历上的个人信息。原本这是合情合理的要求，面试不成功，求职者要求删掉个人信息并没有什么不妥。不曾想平时嚣张惯了的韩老板直接拒绝了面试者的诉求，双方随即发生了冲突。

拿回简历的要求被拒绝，刘女士顿感不妙，第一时间选择了bj。但没等到jc赶来，韩老板就执意要走，而且走的时候还带走了面试者的简历。刘女士告诉他把简历留下，等jc来了处理。作为公司的负责人，在韩老板眼里，刘女士就是个小小的求职者，不屑一顾。说走就走，迈着威风凛凛的步伐朝着男卫生间走了去。刘女士跟了上去，但她不知道的是自己正落入了韩老板设计的圈套。

韩老板故意开了一个门，刘女士还以为那是韩老板的办公室，不明所以的刘女士就跟着进去。结果发现是男厕所，待她想出来的时候已经晚了，因为门已经被韩老板锁上。

双方由言语冲突演变成了肢体冲突。但强龙不压地头蛇，更何况刘女士还是女性。韩老板认为刘女士故意进入男卫生间，大声的对着刘女士斥责，还一巴掌打掉了刘女士拍摄取证的手机。然后韩老板就开始打刘女士。

试想一下，面试者第一次来公司参加面试就被关在了男卫生间，而且老板又是个不会尊重人还态度嚣张的人，被关在卫生间的刘女士该有多无助啊！听到吵闹声，韩老板的下属们闻声赶来。

按照刘女士的描述：韩老板左手搂住了她的脖子，右手打了她的嘴巴和额头。受到殴打之后，刘女士感觉眼前发黑，倒在了卫生间的地板上，想站发现站不起来了，而且腰还钻心的痛。在身体的疼痛和内心的恐惧下，刘女士不停的大喊，那一刻她多么的希望救世主的出现，拯救他于水深火热中啊！

由于是在韩老板的公司，任凭刘女士如何大喊，韩老板不发话，没有一个人搀扶起躺在地板上的刘女士，也没有人打开卫生间的门。而更让人愤怒的是，刘女士被打倒在地，他们不顾一切的抢夺刘女士手里的手机，想要删除手机里的视频。趁着抢手机的间隙，刘女士爬出了厕所。

后来jc赶到了现场，刘女士才被送往了医院。经过医院诊断，刘女士腰椎骨折、头部受伤、上唇软组织损伤。韩老板也因为犯故意伤害罪，触犯了刑法，已被刑拘。

7月27日，刘女士被打一事迎来了新的进展。根据出具的鉴定通知书显示，刘女士的人体损伤程度为轻伤二级。而按照有关规定，轻伤二级已达故意伤害罪的立案标准，一般会被处以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。

而随着舆论的发酵，打人者韩老板正脸曝光。因为平台的规则，对其照片进行了打码处理。照片中的韩老板戴着眼镜，头发稀疏，穿着件淡色的短袖，胸前戴着工牌，左手拿着一沓简历，打扮的很是正式，右手指着别人，态度极其嚣张，一点都不把面试者放在眼里。可想而知，在他的手底下做事是一件份高危的职业。

果不其然，一位曾在韩老板公司工作过的李女士透露，她因为没有及时办理退货，韩老板当着人事的面对她进行了指责和谩骂，还在无监控的地方用手指连续戳她的手臂，导致其胳膊淤青红肿。由于害怕得罪老板，李员工不敢报警。但韩老板却得寸进尺，第二天又当着整个部门的面对李女士进行了辱骂，最终李女士被罚款4000元，事情才得以解决。

而该公司不仅员工犯错要罚款，而且上班未打卡也要扣钱，李女士有一次忘记打卡，被扣了50块钱。任何一个公司，只要强调考勤打卡，一定是走下坡路的时候。

果不其然，韩老板的公司受到了打人事件的影响，不仅衣服全部下架，还有网友爆料称他们常年招聘，面试就是为了收集资料，而且还是预约集体人员一起面试。走形式过程，但就是不实招，招聘就是宣传口号。

当有网友追问该收集资料干啥时。博主的回复则是：拿公司解决不了的问题或急需要解决的问题通过面试来寻找答案，也叫空手套白狼。还表示对于网友提到的问题不好回答，自己遇到很多公司就这么干。

韩老板不归还求职者简历还打人，是活脱脱的职场霸凌。而职场霸凌不是小事，它不仅伤害求职者的身心健康，也破坏了整个社会的就业环境。

法治社会下，每个求职者都应该得到基本的尊重和安全保障，而不是冒着被霸凌的风险去谋求一份工作。

而值得一提的是，刘女士在面对韩老板的霸凌时，她没有选择忍气吞声，而是拿起法律的武器维护自己的权益。在接受记者采访时，刘女士表示自己绝不妥协，一定要让霸凌者付出应有的代价。

此事也为千万求职者和就业者敲响了警钟，当面对不公平事件时，我们要拿起法律的武器保护自己。

对于此事，大家怎么看呢？