贵州
新时代对干部队伍提出了更高要求，既要有坚定的理想信念作支撑，又要有务实的担当作为作底色，更要有过硬的作风纪律作保障。唯有将思想铸魂、行动践诺、作风立身融为一体，才能锻造出堪当大任的干部队伍，在时代考卷上写下合格答案。
以信念为墨，筑牢思想根基。理想信念是干部的精神之“钙”，没有坚定的信仰，就难有前行的定力。干部当始终把政治建设摆在首位，以党的创新理论武装头脑，在学深悟透中增强政治敏锐性，在对标对表中强化政治执行力。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，无论面对何种考验，都能坚守政治立场不偏移、践行政治使命不松懈，让忠诚于党、忠诚于民成为最鲜明的政治标识。
以担当为锋，破解发展难题。干部的价值，终究要体现在攻坚克难的实践中。面对改革发展中的“硬骨头”、基层治理中的“挠头事”，当有“逢山开路”的勇气和“遇水架桥”的智慧。要主动走出“舒适区”，在乡村振兴一线摸爬滚打，在民生服务前沿倾听诉求，在矛盾化解现场锤炼本领。把“要我干”的被动转化为“我要干”的主动，以“钉钉子”精神一抓到底，让担当作为成为干事创业的主旋律。
以作风为尺，永葆清廉本色。作风是干部的立身之本，清廉是干事的底线。要始终绷紧纪律之弦，在小事小节上严以修身，在人际交往中坚守原则，以“慎独慎微”的自觉抵制诱惑。同时要深入践行群众路线，放下架子、扑下身子，把群众的“急难愁盼”记在心上、抓在手上，以务实作风赢得群众信任，让清正廉洁、勤政为民成为干部队伍的鲜明底色。
干部队伍的成长，是信念、担当、作风协同发力的过程。唯有以坚定信念定向领航，以实干担当破解难题，以优良作风凝聚民心，才能在新时代的征程上，不断书写为民服务、推动发展的新篇章，展现出无愧于时代、无愧于人民的干部风采。
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