【招聘】开始报名！南部这个单位公开招聘3人

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7月23日

南部县人民检察院发布

关于2025年度公开招聘聘用制书记员、辅警的公告详情如下：

根据工作需要，南部县人民检察院拟向社会公开招聘聘用制书记员和辅警，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开公正、竞争择优的原则，采取自愿报名、考试考察相结合的办法择优聘用。

二、用工性质

招聘人员属于合同制用工性质（实行劳务派遣制，不具有检察院正式干警和公务员身份）。

三、招聘职位、名额及条件

（一）招聘职位及名额

聘用制书记员2名；

辅警1名（限男性）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.应具有大专以上学历；

4.年龄不超过35周岁（1989年7月23日之后出生）；

5.报考书记员职位，需具备一定的法律专业知识和文字写作能力，能熟练操作计算机，具有《法律职业资格证书》、法律工作经验者及其他相关职业技能证书者优先；报考辅警职位，复员、退伍军人优先，无参军经历者要求身高1.75米以上，复员、退伍军人身高可放宽至1.72米以上。

6.未受过刑事处罚或者治安管理处罚的，无个人不良信用记录，无因违纪违规被开除、辞退、解聘，无违法、违纪行为正在接受审查，无法律法规规定的其他不能报考的情形；

7.身体健康。

四、报名及资格审查

（一）报名程序

1.报名要求：此次报名采用线上报名，下载并如实填写《聘用人员报名登记表》，并在报名时间内发送至指定电子邮箱。报考者不得隐瞒有关问题或提供、填报虚假信息及资料。凡逾期不能按要求提供报考资料的，以及在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件以及提供虚假证件资料的，一律取消报考或聘用资格，所造成的后果由考生自己承担。

2.报名时间：2025年7月23日—7月27日24：00；

3.报名邮箱：359582756@qq.com；

4.《聘用人员报名登记表》扫公告底部二维码下载。

（二）资格审查

由南部县人民检察院对报考人员进行资格审查，符合报考条件的，准予报名。

1.审查时间：2025年7月29日8：30—9：20；

2.审查地点：南部县人民检察院509办公室；

3.提交资料：资格复审时需本人持身份证、户口簿、毕业证、获奖证书等（以上资料均需查验原件并提供复印件）及《聘用人员报名登记表》、学信网查询的学籍（学历）证明打印资料。

五、考试

考试分为笔试、面试、上机测试（限报考书记员职位）、体能测试（限报考辅警职位）。笔试时间：2025年7月29日上午9:30，上机测试时间：2025年7月29日下午15:30，面试及体能测试时间另行通知。

考试地点：南部县人民检察院，参加考试务必携带本人身份证。

书记员职位考试成绩计算。笔试成绩、上机测试成绩、面试成绩满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+上机测试成绩×20%+面试成绩×40%。

辅警职位考试成绩计算。笔试成绩、面试成绩满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，体能测试成绩作为合格性审查，不计入总成绩。

（一）笔试。笔试内容为时事政治、法律基础知识、公共基础知识等。

（二）上机测试（限报考书记员职位）。根据参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按1:3的比例确定上机测试人员。人数比例不足1:3的全部考生进入上机测试。上机测试日常办公软件使用及文字记录速度。

（三）面试。报考书记员职位：参加上机测试人员全部进入面试。报考辅警职位：按笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试入围人员。面试采用现场答辩的方式进行，内容包括举止仪表、语言表达、反应及应变能力、分析解决问题的能力等。

（四）体能测试（限报考辅警职位）。进入面试环节人员全部参加体能测试。体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。体能测试不合格者不得进入下一招聘环节。

（五）体检。根据报考者的考试总成绩，按招聘名额由高分到低分依次等额确定参加体检人员。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格，按考试成绩依次递补。体检费用自理。

（六）考察。考察主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容，考察有无刑事犯罪记录（由户口所在地公安机关出具证明）、是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人（通过最高人民法院官网查核）。考察不合格或自动放弃出现的缺额，依次递补。有工作单位的考生须保证原单位同意与其解除劳动合同，否则由此产生的后果由考生自行负责。

（七）公示。对考察合格的人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

六、聘用

1.经考试、体检、考察并公示合格者确定为拟聘用人员，进行岗前培训，培训结束后通过劳务派遣公司签订劳动合同。

2.拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续的，取消聘用资格。

七、工资待遇

被聘用人员工资待遇参照本院其他聘用制人员执行，按规定缴纳“五险一金”。

八、本公告同步在南部县人民检察院微信公众号和南部县人民检察院官方网站（www.ncsjcy.gov.cn/nanbu/）同步发布。

九、本公告由南部县人民检察院负责解释。

南部县人民检察院

2025年7月23日

南部县人民检察院聘用人员报名登记表

来源：南部县人民检察院

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