2025年上半年：17位董事长、14位总经理履新，太平、友邦等将帅齐换

2025年上半年

27家险企的“一把手”调整

17位董事长、14位总经理

太平、友邦、中再

将帅齐换

东吴财险成立

股东派遣

国寿、平安、太保

关键岗位调整

中信保诚、瑞众、信泰等

接连换帅、资本进场

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2025年上半年

险企“一把手”调整

17位董事长、14位总经理

注：表格中包含2025年上半年监管已披露，以及监管已核准但尚未披露的数据。

在利率下行与新会计准则落地的双重挤压中，中国保险业正以高管换防回应行业深度转型的迫切需求。

据“13精”不完全统计，2025年上半年已获监管批准的高管任职，共涉及到27家保险机构。其中，17位董事长、14位总经理，详见上图。

当然，2025年上半年高管的变动不止于此，还有很多已发布拟任公告，等待监管一纸批复，或拟任后出现变动调整的。

比如友邦保险“老将”杜嘉祺即将回归；太平人寿董事赵峰在今年3月出任该公司党委书记，待流程审批后赵峰将出任太平人寿总经理一职，但在今年5月，赵峰已调任海南省副省长、党组成员，目前由太平人寿副总经理王旭泽出任临时负责人。

更多的变动原因涉及到龄退休、跨界履新资源整合、股东方派遣等。整体来看，从头部到中小险企，人事版图的重构正在轮番上演。

其中，有4家险企的董事长和总经理，在今年上半年“将帅齐换”，详情见上图粉色高亮标注。

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太平、友邦、中再

将帅齐换

东吴财险成立

股东方派遣

1.太平：从集团到子公司换防

从25年1月的一场干部会议开始，太平开启了持续25年上半年的人事调整计划。

集团方面，2月14日，中国太平公告，金融监管总局核准尹兆君担任中国太平董事长；3月5日，太平集团副总经理李可东升任总经理；6月17日，国寿“老将”罗朝晖首次以中国太平集团副总经理的身份，出席中国太平集团与富杰集团在香港召开合作25周年研讨会。

目前，中国太平集团领导班子将为“一正三副”：总经理李可东，副总经理朱捷、杨明刚、罗朝晖。据悉，7月初有业内称，中国人寿副总裁白凯，有望出任太平集团副总裁，这一消息备受业内关注。

从左至右：尹兆君、李可东

寿险层面，今年3月，中国太平原副总经理赵峰“接棒”到龄退休的程永红，出任太平人寿党委书记。原预计完成相关程序后，赵峰将任太平人寿总经理一职。但在5月，赵峰被调往海南省政府，成为近年来首位来自保险公司的金融副省长。6月，太平人寿官网更新，原太平人寿副总经理王旭泽，出任太平人寿临时负责人，临时负责公司党委和经营班子工作，接棒已经赴任海南的赵峰。

赵峰

2.友邦：平安“老将”加盟，将帅落定

其实，早在24年11月，时任友邦人寿总经理的张晓宇，就在内部公开信中宣布余宏将加入友邦人寿。而后，在2024年底，友邦人寿董事长李源祥因工作安排原因，辞任董事长职务。今年1月，张晓宇升任友邦人寿董事长。6月，平安人寿原总经理余宏，正式出任友邦人寿执行董事、总经理兼首席执行官，全面负责公司战略规划与实施，以及日常运营工作。

张晓宇

男，1976年生，毕业于复旦大学并获得应用数学系硕士学位，拥有北美精算师资格认证。曾先后在原友邦保险中国区精算部、行政管理部及业务发展部任职。

从左至右：张晓宇、余宏

余宏

女，1968年10月生，自1997年12月加入平安，历任平安人寿总部保费部收费企划室主任，平安人寿董事长办公室主任、副总经理，平安人寿重庆分公司副总经理、总经理，平安人寿总公司总经理助理、平安人寿总公司副总经理、总经理等职务。

值得注意的是，6月友邦保险公告，独立非执行主席谢仕荣，将于2025年9月30日退任，由杜嘉祺接任。

杜嘉祺，67岁。曾任汇丰集团非执行主席，友邦保险集团总裁，保诚集团行政总裁等职。

2010年，杜嘉祺临危受命出任友邦保险CEO，推动友邦在香港上市，并通过剥离非核心资产、优化产品结构，使友邦新业务价值在2010-2017年间增长27%，股价跑赢恒生指数116个百分点。2017年，杜嘉祺调任汇丰控股主席，谢仕荣接任。如今时隔8年，杜嘉祺再次执掌友邦。

自2020年“分改子”以来，友邦人寿分支机构已扩展至14个省级区域，其中，2024年便开设安徽、山东、浙江、重庆四家省分公司。机构和业务的扩张、管理层的人事变动，无一不显示了友邦人寿挖掘内地市场的决心。

3.中再：内部晋升、精算掌舵

再保险龙头，在25年上半年同样迎来重大的人事调整。

1月，近三年连升三级的“80后”高管李奇，成为中再寿险总经理。

李奇，经济学硕士，具有北美精算师资格，曾任中再寿险承保部总经理助理、产品精算部总经理等职。

2月，已经任职总经理9年的田美攀，获批担任董事长。

田美攀，经济学硕士，具有北美精算师及中国精算师资格。曾任南开大学保险系教师，中再寿险总经理等职。

可以看出，具有精算背景的高管逐渐成为险企管理层的“首选”。精算师作为保险行业的骨干力量，是兼具数理统计专长与金融财务素养的复合型人才，他们在风险评估管控及保险产品研发领域，都展现出色专业能力。

4.东吴：股东派遣

原国内四大互联网险企之一的安心财险，因投资和经营表现低迷等情况陷入困境。今年上半年，最终被接管的风险处置方案迎来了尾声——江苏省国资出手“救场”，东吴财险成立。

而后今年4月，金融监管总局公告，同意东吴财险开业，总部设在苏州，并筹建江苏、浙江、上海、安徽、北京5家分公司。苏州国发集团总裁宋继峰任东吴财险董事长，东吴人寿副总裁夏卫新任东吴财险总经理，两人均受东吴财险股东方——苏州国发集团委派。

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国寿、平安、太保

关键岗位调整

1.中国人寿：第二位人保老将加盟

一直以来，中国人保与中国人寿有互派高管的传统。2024年5月，时任人保资管总裁的黄本尧，调任中国人寿副总裁兼国寿资管总裁。

李祝用

今年2月，中国人保副总裁李祝用调任国寿集团党委副书记。其后又出任国寿集团副董事长、总裁，国寿财险董事长，成为国寿新领导班子的关键人物之一。李祝用的到来，也为国寿带来第二位出自人保的高管，同时也标志着央企险企高管跨机构流动的深化。

2.中国平安：年轻化、专业化、复合化

对于平安这样一家生于蛇口，创新、改革基因凸显的金融集团而言，无论是业务结构调整，还是高管人事变动，都显得雷厉风行、斩钉截铁。

集团层面，在今年3月份，中国平安接连任命首席合规官徐菁和首席财务官（财务负责人）付欣两位新高管。原合规负责人张小璐到龄退休，不再担任该职务。原首席财务官（财务负责人）张智淳被聘任为总经理助理兼审计责任人。

寿险方面，史伟玉升任总经理。这是继余宏之后，平安人寿又迎来的一位女总经理，且拥有多年在分公司的工作经验，是一位自有的复合型人才（基层+互联网+运营），推动管理团队进一步向专业化、复合化、年轻化的方向转动。

徐菁

付欣

张智淳

史伟玉

徐菁

男，曾任交通银行总行法律合规部高级合规经理、安永（中国）风险合规高级经理等职。

付欣

女，曾任平安集团副首席财务执行官、首席运营官、罗兰贝格企业管理（上海）金融行业合伙人、普华永道管理咨询（上海）执行总监等职。

张智淳

女，上海财经大学保险精算学士学位，中国准精算师资格。曾任平安产险企划部副总经理、中国平安企划部副总经理、总经理等职。

史伟玉

女，南开大学保险专业学士毕业。自1999年加入平安以来，历任平安集团战略发展中心高级项目经理、平安人寿总部首席运营官兼客户服务部总经理、平安人寿副总经理等职。

3.中国太保：“复合型高管”受关注

自2025年以来，中国太保上到集团下到子公司的董事、核心高管人员均发生了重大变动。

集团层面，苏罡获批担任中国太保副总裁、财务负责人；张卫东获批担任审计责任人。苏罡具有20余年金融从业经验，具备券商、投行的从业背景，曾任太保资产副总经理、长江养老总经理及董事长等职。而张卫东是业界审计“老手”，长期深耕法律合规与风险管理领域。

财险方面，前太保产险董事长顾越因年龄原因辞任，俞斌获批担任太保财险董事长，与2024年底，获批担任总经理的陈辉，形成新的组合。太保产险正式由“顾越时代”转变到“俞斌+陈辉”的时代。

俞斌

1969年8月生，硕士学位、经济师职称。曾任太保产险非水险部副总经理、核保核赔部副总经理、市场研发中心总经理、市场部总经理，太保产险市场总监、副总经理，太保在线执行董事、总经理，本公司助理总裁等。

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中信保诚、瑞众、信泰等

接连换帅、资本进场

战略的转向与股东的更迭，引导着中小险企不断进行基因重组。在行业转型关键期，部分中小险企率先掀起“换帅潮”。

2025年上半年，安达系背景的李存强掌舵中信保诚人寿；国寿老将赵国栋空降瑞众人寿董事长；平安老将霍建梅出任前海联合董事长等。

而新股东入主后的信泰人寿，获批出任副总经理的王君波、谢亮锋只是冰山一角，据悉，在新股东背景下，共涉及16人次的人事调整，其中9位高管卸任部分职务，7人履新。

卸任的9人中，王君波，傅璟，李晨，张静波四位高级管理人员分别卸下财务总监、人力资源部总经理、资产负债管理部总经理、风险管理部总经理等职务。其他人事调整重点聚焦于部门负责人级别，包括人力资源部、风险管理部、客户服务部、公司运营部等。

这些人事变动的背后，是中小险企试图通过人事重组，为企业注入新动能，力争在行业的震荡中寻求突破。

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