北京
今年以来，池州市人社部门创新构建“直通、直享、直达”协同机制，全周期服务高校毕业生等青年就业创业。
人岗匹配“直通”。拓展多元招聘渠道，线上开通“送岗招才”四季主题专栏，发布招聘信息11期，为重点企业直推毕业生200余名；线下常态化举办“人才夜市”“零工大市场”等特色活动6场，促成190人初步达成就业意向。深入走访精准对接需求：摸排36家企业“招人难”问题，“一企一策”定制帮扶方案，做到回应一个诉求，解决一类问题，实现人才供给与企业需求的精准“直通”。
帮扶援助“直享”。设立高校就业服务站，将政策咨询、岗位推荐等服务前置至校园，打通就业服务“最后一公里”。创新青年就业引导模式，推出“学长探岗记”“学长升职记”系列宣传活动，邀请学长分享职场经验，深入企业实地探岗试岗。开展高校毕业生“就业画像”工作，精准推送适配岗位信息；建立“红橙黄蓝”四级预警机制，对预警级别较高的毕业生提供上门服务，并为困难群体提供“一对一”帮扶。
政策补贴“直达”。简化申领流程，优化高校毕业生生活补贴、求职补贴等申领流程，推动补贴资金“免申即享”“直达快享”，及时释放政策红利。加速兑现资金：今年上半年发放高校毕业生生活补贴266.94万元，同比增长12%；发放2025届困难毕业生求职补贴322.8万元，惠及2152人，有效降低青年就业创业成本，激发青年就业创业活力。(韩康)
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