什么是德国双元制教育?
德国双元制是最受世界瞩目的职业培训模式之一。所谓“双元制”是指整个培训阶过程在企业,国家职业学校中进行。并且,是以企业培训为主(占70%时间),把企业中的实践和职业学校中的理论教学密切结合。2个学习地点相互协调形成“双元”,共同完成每一项职业教育计划。
双元制教育明确了学习目的——即“为未来工作而学习”,从而大大激发学习热情。同时,双元制”职业教育以极强的针对性和实用性,缩短了企业用人与学校育人之间的距离。
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在双元制教育体系下,学员每周有3天时间需要在企业工作场所承担职责和任务,在与工作实践相结合的学习过程中,为企业创造效益。另外2天学员需要在职业学校,按照学校课程,完成文化知识,科目理论的学习。
双元制职业技术培训有16大类,300多个专业可供选择。包括医疗健康类的护士、医疗助理,机械工业类的维修师、技术员,IT类的软件设计师、开发助理等等。
双元制教育的适用人群是不满足传统留学申请条件、经济受限但仍愿出去看看世界的年轻人,或者是就业相对困难的应届学生、想要开启新生活的技术人才、面临企业裁员的危机人群。再或者是想通过低成本途径,移民德国的申请人。
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双元制教育的优势
1. 强大的就业竞争力
学生进行双元制培训,首先要跟企业签约,企业在安排培训。学生在企业进行大量实践培训,能直接接触到行业内最先进的设备、技术与工作流程。这使他们毕业时就积累了丰富的实操经验,相比单纯在学校学习理论知识的毕业生,能更快适应工作岗位。
并且,双元制模式下,企业深度参与学生培养过程,学生毕业后能直接满足企业用人需求,甚至不用磨合。许多企业会优先留用自己培训的学生,这意味着学生从入学起就有较高的就业保障,大大降低了失业风险。
2. 性价比
双元制体系中,学生无需缴纳学费,而且企业还会每月向学徒支付800 - 1500欧元左右的工资,工资会随年级递增。这对于家庭经济条件一般的学生来说,既能获得优质教育,还能有一定经济收入。
通过双元制移民德国也是成本最低的一种方式,只要能完成学业,顺利工作2年,就可以申请德国永居身份,享德国福利。相比其他动辄几百万的欧洲移民项目,双元制的德国移民之路可以说是性价比最高的。
3. 职业发展前景
学生毕业后会获得的德国工商会(IHK)或手工业协会(HWK)等颁发的职业资格证书,在全德国乃至整个欧盟都具有极高的认可度。凭借这些证书,学生不仅在德国就业前景广阔,在欧盟其他国家也能找到合适工作。国内的德企也认可这些证书。
完成双元制职业培训后,学生除了往职业化发展,还可以通过继续深造,如参加高等职业教育,获得更高层次的学历和技能认证,进而晋升到技术主管、项目经理等管理岗位,或者成为行业内的技术专家,职业发展路径丰富多样。
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双元制教育的缺点
1. 语言要求
在德国接受双元制教育,无论是职业学校的理论课程学习,还是企业内的实践培训交流,都需要具备良好的德语能力。德国的教学和工作语言基本为德语,所以学员至少要达到德语B1水平。如果学员的学习能力较差,这就是一个不小的挑战。
2. 学习工作强度大
学生需要在学校和企业两个环境中切换学习,既要掌握学校里的专业理论知识,又要在企业中熟练运用实践技能。职业学校的课程安排紧凑,企业实习也有严格要求和高强度的工作任务。这就要求学生具备良好的时间管理和抗压能力,还要有学习的主观能动性,能在学习和工作之间找到平衡,否则可能会感到力不从心,影响学习和培训效果。
3. 文化适应
德国注重严谨、高效和秩序,在企业实习中,对工作流程、质量标准要求非常严格,这种文化氛围可能会让刚去的学生不太适应。在饮食,沟通等方面德国人与国人的差异也较大,学生需要一定的时间才能融入。
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