李开复“超级员工”上岗！

智东西（公众号：zhidxcom）
作者王涵
编辑漠影

智东西7月22日报道，今天上午，零一万物万智企业大模型平台2.0以及企业级Agent“超级员工”正式发布！

万智企业大模型平台2.0以及企业级Agent可以结合企业知识库理解企业需求，限制幻觉内容输出，并且通过强化学习等技术完成自主学习升级，支持针对企业场景的私有化部署，还可以接入和调用企业已有的智能体。

申请试用：

https://www.lingyiwanwu.com/businesspartnership

一、工作流Agent+推理Agent，万智Agent为企业增效

去年11月，零一万物就宣布了国内聚焦To B的战略转向，今年3月发布了首个面向企业的万智企业大模型一站式平台后，4个月后零一万物继续迭代，推出万智企业大模型平台2.0以及企业级Agent产品“超级员工”。

零一万物CEO李开复博士分享到，Agent从2024年的工作流Agent发展到2025年被广泛提及的推理Agent，OpenAI发布的Agent就属于这个类型，未来还将会向着Multi-Agent发展。

▲零一万物CEO李开复博士

他认为，Agent给企业带来的最重要的能力就是价值输出，是从“降本”到“增效”的转变。

结合工作流Agent与推理Agent，零一万物推出万智企业大模型平台2.0以及企业级Agent。具体来讲，万智Agent“超级员工”主要有5大特点：超级能干、超级靠谱、自主晋升、超级装备以及快速上岗。

据了解，“超级员工”可以做到结合企业知识库来理解业务需求，通过预设规则库和风控逻辑来降低幻觉或误判风险，通过设置多轮校验确保输出质量，其还可以与人协同，对初步输出进行校验。

“超级员工”还引入评估机制和结果评估指标，让输出内容可解释并且可追踪。

此外，“超级员工”还可以通过知识积累与深度学习等技术进行自主进化。

企业可以将业务数据和企业知识库沉淀到“超级员工”的工作流程中，使其可以深度匹配业务。通过强化学习等技术，“超级员工”可以在每次反馈中不断学习，进行自主迭代。

万智企业大模型平台2.0中包含MCP中台、工作流编排平台等Agent工具箱以及沙盒执行环境，还支持PC端和移动端的多工具协同。

“超级员工”可以基于企业场景私有化部署完成快速定制，还支持接入和调用企业现有智能体，目前已与多家企业达成合作。

二、以“一把手工程”打通企业场景，打造更懂企业的AI

零一万物认为企业Agent要价值落地必须要深度共建。

据介绍，零一万物采用“一把手工程”，搭建战略咨询团队，与行业龙头企业一同制定企业AI战略，将其AI技术、应用搭建技术以及万智Agent平台与企业的垂直行业知识库、业务闭环数据等相结合，进而实现Agent的产业落地。

现场了解到，通过与行业“灯塔”企业的合作共创，零一万物希望构建出行业级标杆AI Agent解决方案，逐步打造通用型、可以开箱即用的未来企业Agent平台。

目前万智企业大模型平台已与多家行业头部企业达成合作，零一万物联合创始人马杰向媒体分享了2个产业落地的典型案例。

▲零一万物联合创始人马杰

一个是知识产权企业，在接入万智平台完成私有化部署后，该公司的专利策划撰写提效300%到500%，专利获权代理成本下降30%。

人才结构方面，专利工程师角色由全人工代理角色转换成“Al Agent+专利质检师”模式，完成身份重构。

第二个是与国际企业合作优化物流业务的案例，如何在资源有限情况下最大化吞吐能力是其亟待解决的问题。

在这个案例中，面对复杂的国际物流环节，企业可以利用零一大模型和万智平台来进行多目标调度优化，同时基于历史学习做自适应的调整，实现工业效率提升。

结语：Agent落地浪潮即将到来

今年，Agent概念被广泛提起，各大AI大模型厂商纷纷推出例如“深度研究”的Agent功能，就在不久之前OpenAI也推出了自己的Agent产品。

“以生成式AI驱动的AI 2.0革命比过去的技术革命更为迅猛，正在加速商业落地。”李开复博士说道。

未来十年企业竞争的分水岭，或者就在于企业是否具备AI 2.0时代的全局思维与落地能力。