北京
7月15日，瑞华健康保险股份有限公司（以下简称“瑞华健康”）发布公告称，总经理田凯提出辞职，副总经理冯华暂时代为行使总经理职权。
冯华出生于1978年4月，于2016年12月加入瑞华健康。值得注意的是，冯华还是一位技术型人才，曾在微软、蚂蚁金服、深圳平安金融科技咨询有限公司任职。
此次核心高管更迭，正值瑞华健康发展的关键阶段，瑞华健康面临着稳住盈利局面和偿付能力“见底”双重大考。
2018年到2024年，瑞华健康净利润分别为-1.24亿元、-1.02亿元、-0.66亿元、-1.09亿元、0.22亿元（重述后为0.02亿元）、-1.5亿元、0.88亿元，表现为“五亏两盈”。2025年一季度，瑞华健康实现净利润0.76亿元。
财报数据显示，瑞华健康主力产品“颐悦无忧终身护理保险”连续4年贡献超90%保费，2024年收入为13.39亿元，存在过度依赖增额护理险的情形。
此外，2024年因中融信托产品减值损失446.6万元，导致瑞华健康综合偿付能力充足率下降4个百分点。
截至2025年一季度，瑞华健康综合偿付能力充足率为101.51%，逼近100%的监管红线。股东咸阳宇宏近期被列为被执行人，进一步加剧其资本补充压力。
面对多重考验，瑞华健康提出了“管理式健康险”模式，整合健康服务与数智化能力。市场人士分析指出，该模式符合“保险+科技+服务”趋势，但概念需细化落地路径，避免沦为营销噱头。
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