新闻8点见丨北京楼市半年考；“三伏天”如何科学养生？

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上半年已经收官，北京房地产市场表现如何?据北京市统计局昨日披露的数据，上半年，全市新建商品房销售面积537.6万平方米，同比增长5.4%，其中住宅销售面积352.3万平方米，下降0.8%，住宅中的纯商品住宅销售面积增长33.8%。

资料图/IC photo

而具体到月度方面，据机构监测，北京新房市场在“小阳春”行情后有所回调，6月房企冲刺半年业绩带动成交小幅回升。

中指研究院7月14日发布的“2025年6月十大城市二手房房价地图”显示，6月北京二手住宅成交量同比增长1%，实现连续9个月同比增长。

价格走势方面，6月份，北京二手住宅价格环比下跌0.57%，较上月扩大0.11个百分点，同比下跌5.17%，同比跌幅连续8个月收窄。从不同区域来看，各区域二手住宅价格短期仍承压，环比均下跌。

今年北京新房市场呈现出鲜明特征，核心区域核心板块的中高端项目成为带动整体成交的关键力量。

统计数据显示，2025年1-6月，北京TOP30项目共实现成交额694.29亿元。其中，和樾望雲成交金额超过80亿元位居榜首，和樾玉鳴、海开·颐海澐颂、北京宸园成交额均超50亿元，位列第二至第四，中海·萬吉玖序成交额超过40亿元，位列第五。

上述均为高端住宅项目。分析显示，北京新房市场中，高端住宅表现抢眼，10万+豪宅项目成为市场亮点，不仅成交速度领先市场，更在销售排行榜上名列前茅。在当前整体市场环境下，高端住宅展现出强劲的逆市热销态势，这一现象直接推动了北京新建住宅成交均价攀升至历史新高点。

尤其是在“好房子”政策带动下，北京楼市迎来产品力全面升级。“好房子”战略成效显著，高端住宅市场展现出强劲韧性，反映出市场对核心城市稀缺资产的旺盛需求。阅读全文>>>

7月17日晚，北京交管部门在东四环中路辅路四惠桥开展夜查执法。除了针对酒驾、涉牌等违法行为的检查外，现场交警还对电动自行车违法加装、改装远光灯的行为进行了执法检查，多辆加装远光灯的电动自行车被拦下，交警对骑行者进行了处罚。

交警表示，违法加装、改装灯光以后，灯光的照射将对其他交通参与者的通行安全造成影响，特别是对向骑行时，常常将正常行驶的非机动车骑行人晃得睁不开眼，甚至影响机动车驾驶人的视线，导致看不清前方状况，从而引发危险。

晚上10点，一辆灯光刺眼的电动自行车被执勤交警拦停，经检查，这辆车的远光灯系违法加装。这名骑行者告诉记者，自己车辆原先的车灯出现故障后没有进行正规维修，而是直接找了修车行加装了一个更亮的远光灯，只花了20块钱。在执法检查中，其余几名违法加装、改装远光灯的骑行者给出的理由也是加装远光灯后，视野更清晰。

“确实有点晃眼，我有时候也能感觉到对面骑来的电动车灯光亮得刺眼。”一名被处罚的骑行者说。

交管部门表示，对于电动自行车违法加装、改装灯光影响交通安全的行为，将加强路面查处。对首次发现的违法车辆，将对骑行人进行警告处罚，现场责令拆除加装灯具或还原原车出厂灯光标准，如再次发现车辆违法改装，将依法扣留车辆，按驾驶拼改装电动自行车上道路行驶的违法行为，依法处500至1000元罚款。如发现经营性拼改装线索，将及时转递市场监管等部门进行处理。阅读全文>>>

本周日(7月20日)将进入“三伏天”。今年将从7月20日起入伏，8月18日出伏，全程30天，打破了近十年40天“长三伏”的“垄断”，成为2015年以来最短的“三伏天”。为什么“三伏天”有长有短?入伏后未来30天要怎么过?

资料图/IC Photo

三伏天的推算，依据的是我国传统的干支纪日法，以夏至后的第三个庚日作为初伏的开始，立秋后的第一个庚日为末伏的起始。而初伏与末伏之间，便是中伏。

由于庚日的循环周期为 10 天，这使得初伏和末伏的时长固定为 10 天，中伏则可能是 10 天或 20 天，从而导致三伏天的总时长在 30 天到 40 天之间波动。

三伏天即将来临，不少人会选择贴三伏贴来治疗疾病。三伏贴应该怎么贴?有哪些注意事项?

成都中医药大学附属医院治未病中心主任吴节介绍，今年“三伏贴”的贴敷时间是7月20日至8月18日。最佳时间窗口为每伏的前三天内任选一天进行贴敷，每次贴敷最好间隔10天。一般成人每次贴敷6-8小时、儿童2小时左右，以皮肤感觉耐受为度，每年三伏贴各贴一次，连续三年为一个疗程。

虽然三伏贴是夏季养生的重要手段，但是恶性肿瘤者，强过敏体质者，感冒发烧者，患有感染性、传染性疾病者，瘢痕体质者，皮肤病者禁用。另外，2岁以下的小儿需要谨慎使用。贴敷期间避免直吹空调、剧烈运动。阅读全文>>>

近日，甘肃靖煤能源有限公司王家山煤矿分公司登报“喊话”该煤矿61名职工限期回单位上班一事，引发舆论关注。

甘肃靖煤集团。图/该企业官网

7月11日，王家山煤矿分公司在当地媒体上发布《启事》，称该公司职工赵某等61人无故多次或长期旷工不上班，要求这61人自《启事》登报之日起15日内限期返回单位并确保出勤正常。逾期不到者，该公司将按照相关规定解除劳动合同并终止劳动关系。此《启事》视同送达本人。据了解，甘肃靖煤能源有限公司系国有企业。

一家国企，“喊话”61名员工回来上班，这种企业管理未免也太有“松弛感”了。一般职场的打工人，别说长期旷工，哪怕是迟到早退，也会在职场面临相应的追究。而在这家公司里，哪怕“严重违反企业规章制度和劳动纪律”，也只要回来上班就好，就可以既往不咎。

而且，该公司的工作人员向记者确认，该公司职工很多，有些人想上班，有些人不想上班。如果在规定期限内回单位上班，且认识到了自身的错误，单位会给他们机会。在单位里还可以“不想上班”，这说法也是很新鲜。

按照劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，用人单位对于大面积的长期旷工行为，直接解除合同都是可以的，哪里还需要大张旗鼓地“找人”?

这就不得不让人想到用人单位的属性——国企。或许正因为是国企，故而对员工处置颇有些掣肘，导致未能及时依法依规办理。不过正因为是国企，才让这成了公共事件，才更值得舆论关注。

国企某种程度上是一种全民资产，那么这61名长期旷工职工，这期间是否吃了空饷?这61名员工长期不在岗，企业仍在运转，那是否也说明企业运转存在人浮于事的问题?其中任何一个问题如果坐实，都说明涉事企业对国有资产的“管理方式”“使用效率”存在可议之处。

这种严重不符合一般职场常态的“温柔”处置，也会挫伤国企的公信力。就像舆论质疑的那般，大多数人在恪尽职守的同时，有些国企员工凭什么可以长期旷工而不被追责?这种不公平感是无法掩盖的。

因此，对于失联员工，恐怕还不能止于“喊话”。也应当查清楚其中是否存在“吃空饷”等违规问题，并追究相关责任人;同时检讨员工管理到底存在哪些漏洞。各地都应该梳理是否存在类似情况，举一反三，严格各项管理制度，确保人尽其才、各归其位，让这样荒诞的剧情不再上演。阅读全文>>>

编辑 刘喆 设计 朱静晖 校对 李立军