四川
中访网数据 芯原微电子（上海）股份有限公司（以下简称“芯原微电子”）于近日召开第二届董事会第二十三次会议，审议通过修订后的《董事、高级管理人员和核心技术人员所持公司股份及其变动管理办法》（以下简称“办法”），进一步规范相关人员持股行为及减持流程，强化合规监管。
核心修订内容： 1. 减持限制细化 - 明确董事、高管及核心技术人员在上市后1年内、离职半年内等8类情形下不得转让股份，新增涉及证券违法被立案调查或处罚未满6个月等限制条款。 - 未盈利企业董事、高管及核心技术人员需在上市后3个完整会计年度内禁售首发前股份，盈利后方可减持。
2. 减持比例与披露要求 - 董事、高管任期内及离职后6个月内，每年减持不得超过持股总数的25%（持股≤1000股可一次性转让）。 - 要求减持计划提前15个交易日披露，时间区间不超3个月，并需同步披露重大事项关联性。
3. 交易行为监管 - 禁止董事、高管融券卖出及开展以公司股票为标的的衍生品交易。 - 核心技术人员限售期满后4年内，每年减持不得超过上市时持股的25%，比例可累积使用。
4. 信息申报与责任 - 新增个人信息变更2日内申报要求，董事会秘书负责统一管理及核查，违规需及时上报监管机构。
影响范围： 新规通过延长限售期、细化减持披露及强化违规追责，旨在维护市场稳定，保护投资者权益，同时与《证券法》《科创板上市规则》等上位法衔接，体现公司治理合规升级。
时间节点： 办法自董事会决议通过之日（2025年7月）生效，适用于全体董事、高管及核心技术人员。
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