吉林
近日，吉林市龙潭区人民法院2025年度安检岗位大比武全面启动。此次考核构建起覆盖3大维度、8项硬指标、18个关键动作的立体化考评体系，标志着该院安检管理向标准化、专业化、长效化迈进关键一步。
不同于传统考核模式，此次大比武创新打造“能力-行为-应急”三维评价模型，从理论素养到实操规范，从日常处置到突发应变，全方位检验安检人员的综合能力。考核现场设置了多种模拟实战场景，如查获违禁品时当事人拒不配合、检查中突遇闯卡行为等，以此测试安检人员的应变处置能力。
为确保考核公平公正，活动分筹备、下发、考核、总结归档四个阶段有序开展。筹备阶段，由司法警察大队队长带队的监督组与市级教练员带队的考务组共同制定考评流程与细则；下发阶段，考务组向安保人员发放相关材料，并向乌拉街人民法庭派驻法警下发考核通知，由其组织法庭安保人员考核；考核阶段包含问答、手持安检仪实操、X光机操作、点评打分四个步骤，问答不合格者终止后续考核，实操环节融入随机突发事件考察应变能力，考务组现场点评打分，监督组全程监督；总结归档阶段，监督组复核成绩，考务组生成能力短板报告，最终将相关材料印发考生并建档。
此次考核并非终点，而是安全工作的新起点。龙潭法院将以考核为契机，依托司法警察安保带班责任制度强化日常监督，推行岗位随机抽查常态化，发现不规范操作即启动熔断机制，脱岗培训补短板，同时将考核结果建档入库，与日常表现联动评估，让规范操作成为习惯，让安全意识融入血脉，持续筑牢机关安全防线。
吉林日报全媒体记者 丁美佳
图片来源 吉林市龙潭区人民法院
责编 周凇宇
二审 丁美佳
终审 李婷
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