幸福宁乡“十四五”民生答卷｜交出就业优异答卷 绘就幸福宁乡底色

本文转自：人民网-湖南频道

“十四五”期间全市举办现场招聘会620场，有力促进了就业。受访单位供图

就业是最大的民生。从校园招聘到乡村车间，从技能培训到创业扶持，宁乡的就业故事写满了奋斗者的笑脸和城市的温情。“十四五”期间，该市深入实施“就业优先”战略，着力做好“就近就好业”文章，聚焦拓渠道、加岗位、提技能抓实稳就业工作，实现城镇新增就业56871人，失业人员再就业36718人，农村劳动力转移33691人，城镇登记失业率控制在4%以内，零就业家庭100%动态清零，交出了一份既有温度又有厚度的就业优异答卷，人民群众获得感全面增强，为幸福宁乡增添了厚重底色。

拓渠道，就业途径有效拓展

“既能照顾好家里，又有合适的工作，这样安排真好。”今年2月6日，宁乡蛇年新春首场“春风行动”招聘会上，家住宁乡城区的李女士开心地找到了一份家门口的工作。当天的现场招聘会，吸引8000多人入场求职，108家企业进场招人，1455名求职者当场与企业达成就业意向，氛围十分火热。同步开展直播带岗活动，邀请4家企业相关负责人到直播间介绍企业发展情况与岗位需求，进直播间浏览人数达2万余人。

以“就近就好业”为根本目标，该市不断深化公共就业服务体系建设，大力提升就业服务能力提升，积极探索新业态形势下服务群众需求的就业服务模式，努力拓宽就业渠道。通过开展直播带岗，网上发布岗位信息、投递求职简历等举措，线上招聘就业让广大求职者便捷地找到合适的就业岗位。“春风行动”、春秋季校招、送岗下乡、“逢五逢十”等现场招聘会的常态化举办，全面畅通就业“供需桥”，成功打造宁乡特色品牌。“十四五”期间，全市累计组织举办现场招聘会620场，3.8万余名求职者当场与用人单位达成就业意向。

该市春秋季校招持续开展。市人社局用心做好岗位需求收集、高校联络对接、校园宣传发动、现场设计布置、活动组织指导、食宿交通安排等工作，以全程精心精准服务组织宁乡市企业组团到高校进行现场招聘。“十四五”期间，累计组织559家企业到76所省内外高校进行现场招聘，10668人当场达成就业意向，为产业发展引进了大量青年人才，有力促进了大学毕业生就业。

与此同时，系列创新举措取得可喜成效。“共享用工”，通过不同企业生产旺、淡季的用工互补，实现了相关员工的稳定就业；“宝妈用工”，通过灵活岗位，实现了家庭与工作的平衡，促进了就业；“零工市场”和“夜市招聘”，为求职者构建了更宽阔的就业平台。

为宁乡市驻粤港澳大湾区劳务协作站授牌，是该市2025年“春风行动”启动仪式的一个重要环节。该劳务协作站，是粤港澳大湾区与宁乡之间的一个全新交流平台，为宁乡市民就业增添了新渠道。像这样，宁乡市坚持推动区域劳务协作工作，到目前已与双峰、安化等10多个县（市、区）建立劳务协作关系。“十四五”期间，累计开展劳务协作招聘会18场，使7375人实现就业。

加岗位，就业机会持续增加

从芯片工程师转型“乡村造梦师”的陈彩华，返乡创办“小森林庄园”，带动100多户农户在家门口就业增收；95后创业者朱帆凭借50万元创业担保贷款贴息等政策扶持，将文创品牌“宁造物”推向国际市场，带动30多名青年就业；“新农人”杨昕扎根农村三年多，把农业综合服务公司和农机专业合作社经营得有模有样，农忙季节为当地村民提供就业岗位50多个。

上述事例，正是该市坚持以创业带动就业的生动实践。“十四五”期间，全市累计发放创业担保贷款2亿余元，直接扶持创业159人次，带动就业3901人次；建成各级孵化基地8个，入驻实体408家，带动就业5086人次；举办创业培训359期，培训学员1.2万余人次，帮助众多创业者从“小白”变身“行家里手”，在推进自身创业的同时提供了大量就业岗位。随着系列务实举措落实到位，创业带动就业效应全面彰显。

从《宁乡市稳岗位提技能保就业二十条举措》到《宁乡市关于支持大学生创业“金种子沃土计划”二十条措施》（简称“二十条”），该市在稳就业支持创业屡出政策实招。“十四五”期间，全市累计发放稳岗补贴6718.89万元，惠及企业9591家次；发放扩岗补助565.5万元，支持企业新增用工3770人次。“二十条”更是将该市对大学生创业的扶持力度推上了一个全新高度，聚焦资金、科技、安居三大维度，推出八大扶持政策，以“股东式”全程服务为核心，构建覆盖政策扶持、科技赋能、能力培育、生态营造的全链条创业扶持体系，每年投入超2000万元资金，全力打造全国县域大学生创新创业新高地。此举，正在催生大量新的就业岗位。

与此同时，该市切实加强就业见习基地、就业帮扶基地、就业帮扶车间等就业载体建设，就业机会持续增加。目前，全市有就业见习基地25家，就业帮扶基地14家，就业帮扶车间62家。“十四五”期间，这些就业载体吸纳就业见习人员2370人、实现脱贫人口就业6521人。

提技能，就业质量稳步提升

技能是就业的“敲门砖”，是幸福的“垫脚石”。宁乡市以职业技能培训、职业技能大赛为抓手，着力提升就业技能，让更多劳动者端稳“技能碗”，吃上“技术饭”，就业质量稳步提升。

在就业技能培训方面，该市坚持量与质并重，通过健全完善监管方式手段，严格审查办学许可、办学场地，严格培训设施设备及师资条件，每日对各培训机构到课率、现场检查督查情况、视频监控情况排名通报，根据开班审批程序、到课率、合格率、培训真实性等进行评价计分、综合排名，计分排名情况作为培训机构申请办班、申报补贴重要依据。推行“招工、培训、就业”三位一体模式，坚持培训工种向支柱产业、优势产业及紧缺急需工种倾斜，大力推行“订单培养、定向输送”培训模式，有效提高培训实效性和针对性，实现了招工与培训的有机结合、培训与就业的无缝对接。

“十四五”期间，全市举办职业技能培训1071期，培训劳动者5.8万余人次，技能培训真正成为高质量就业的“助推器”。

“很高兴能获得这个奖，感谢政府对于技能人才的重视，我会继续钻研技术，争取创造更大的价值！”在宁乡市第二届职业技能大赛现场，获奖选手廖小林如是说。“十四五”期间，该市成功组织举办两届职业技能大赛，吸引近600名选手参与角逐。其中，首届职业技能大赛，设模具钳工、电工、焊接、数控车、数控铣、制冷与空调等6个竞赛项目。第二届职业技能大赛，在设置焊接、制冷与空调、装配钳工、电工、烹饪、餐厅服务等6个竞赛项目的同时，现场同步进行了沩山擂茶、沙田包子、宁乡剪纸、糖画、制香等9项绝技绝活展示。

通过两届职业技能大赛，宁乡市推选122名选手参加长沙市第一、二届职业技能大赛，获金银铜牌18枚、优胜奖38个；推选6名选手参加省赛，获银牌2枚、铜牌1枚、优胜奖3个。通过举办、参加各届各级职业技能大赛，广大劳动者学习技能、投身技能、提升技能的积极性得以深度激发，有力推动全市就业质量向新台阶迈进。

从产业园区的机器轰鸣到培训教室的灯火通明，从就业帮扶车间的忙碌身影到创业孵化基地的创意火花，宁乡就业有政策的力量，有市场的活力，更有劳动者的奋斗。站在新起点，宁乡将继续以就业为笔，以幸福为底色，书写更多“劳有所得、业有所成”的精彩篇章，让广大劳动者在这片热土上安居乐业，畅享高质量就业的时代红利，为建设“工业强市、幸福宁乡”提供更加强劲的人力资源支撑。（龚再蓉、何令）