上海
证券之星消息，2025年7月10日泰和科技（300801）发布公告称西部证券孙维容于2025年7月9日调研我司。
具体内容如下：
问：公司的连续化生产是指？它的优势是什么？
答：连续化生产是指通过连续化、成套化、自动化、规模化的精细化工产品生产设备及工艺，实现连续进料、连续出料，并非24 小时不停工生产。间歇式生产是指间歇性投料，生产完毕后，将釜内物料放出，再投下一釜进行生产。相比间歇式生产，连续化生产的优势是安全、投资小、产品质量稳定、用人少。目前泰和科技的生产车间已实现连续化、自动化、无人化生产。
问：公司自产上游原料三氯化磷，产能规模如何？公司自产三氯化磷的优势是什么？
答：目前泰和科技自产的上游原料三氯化磷年产能为24万吨。泰和科技自产三氯化磷技术优势明显，投资小、生产费用低，能降低下游含磷产品的成本。
问：请公司聚醚醚酮（PEEK）、聚芳醚腈（PEN）、聚苯硫醚（PPS）项目目前进展如何？
答：泰和科技“聚醚醚酮（PEEK）合成中试研究”、“聚芳醚腈（PEN）中试合成工艺研究”、“聚苯硫醚（PPS）中试工艺研究”项目目前均处于中试阶段，其中，聚醚醚酮（PEEK）已经开始送样。
问：公司有多少研发人员？硫化锂项目团队背景是怎样的？
答：目前泰和科技研发人员约 150 人，不包含分析、设计、工艺和工程技术人员。硫化锂项目的成员全部是从院校招聘、公司自主培养的专业人才，没有借助任何外援。
问：请介绍下脑生物反馈装置？
答：泰和科技仪器设备项目组自主研发的脑波生物反馈装置，主要是做阿尔法波、西塔波的训练使用，辅助冥想。现有的头戴式装置往往是事后看分值，过程不知道怎么做才能更好，市场销量较高，但是使用率不高，泰和科技研发的个人款装置能实时反馈冥想状态，便于使用者随时调整，以达到最佳状态。电脑版的可以作为集体训练和辅助治疗用。
问：公司的激励机制如何？
答：泰和科技每位高管都有相对应的考核指标，跟经营相关的有经营指标，自身工作相关的有相应指标，年终会根据指标完成情况进行年终奖评定考核；业务人员薪酬是由固定工资加年终奖金构成，年终奖金是根据业务人员市场开拓情况等决定；其他人员几乎都是固定工资加年终奖金，年终奖金是根据全年对泰和科技的贡献决定。
问：未来 2-3 年的盈利增长点来自哪些？
答：主要是水处理药剂、电子化学品（包括各种高纯物、螯合剂、分散剂、光刻胶用树脂）、新材料、电池材料（包括钠电的正负极、固态电解质的原料硫化锂以及硫化物固态电解质等）、合成生物等，以及在建的和拟建的项目等等。
泰和科技（300801）主营业务：水处理药剂的研发、生产和销售。
泰和科技2025年一季报显示，公司主营收入6.54亿元，同比上升25.53%；归母净利润2844.69万元，同比下降32.07%；扣非净利润2387.81万元，同比下降32.7%；负债率24.35%，投资收益141.64万元，财务费用-147.94万元，毛利率11.9%。
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