黑龙江
禁酒令，是针对违规行为的一种措施，是约束某些群体行为的一种办法，在最初时，禁酒令的下达一度让民众称赞，然而，随着各地的层层加码升级，却直接撼动了国内市场经济这根敏感的神经。
从前的规定，工作时间不得饮酒，如今升级为工作日不得饮酒。那么什么是工作日？就是周一到周五这段时间，全天24小时为工作日，不得饮酒，即便下班也不可以。
那么问题出现了，按此规定分析，下班也不许饮酒，依旧需要执行法规，那么就证明整个工作日24小时都算工作时间，此时下班后的所有时间就要算成加班，而在此段时间出现的任何意外都要算工伤。
更可笑的是，周六周日可以饮酒，因为是休息日。那么，周五晚上不能饮酒，因为是工作日，哪怕第二天是休息日，然而，周日晚上却能饮酒，因为是休息日，哪怕第二天是工作日。
禁酒也就算了，问题是后续的各地魔幻加码让禁酒令演变成了禁饭令，有的地区规定工作日期间不许去饭店吃饭，哪怕不喝酒。更有的地区规定吃饭不得三个人在一起，否则就是违规吃喝。
禁止违规吃喝是好的决策，但禁止吃喝就显得非常荒唐，因为它已经严重的影响到了国家经济的发展，有人想问，为什么禁止他们吃喝反而能影响经济发展？下面有一组数字告诉你答案。
此次的禁令涉及面非常广，不光是公务人员，还有所有事业单位人员，甚至国企所有职工人员。
这些人员的岗位之前曾被称之为“铁饭碗”，即便如今没有那么铁，也是众人梦寐以求的岗位。因为薪资好，待遇好，福利好。。。。
这些岗位人员的收入和消费能力远超普通民众，是经济内循环的中坚力量。
根据2023年的数据调查，公务人员+事业单位人员+国企员工数=1.5亿
这是非常庞大的一个消费群体，而且几乎都是消费的主力存在，让他们失去了在餐饮界的消费能力，国内的餐饮该何去何从?难道要指望月薪3000元的老百姓去提高餐饮消费能力么？又想让民众消费拉动内需，又让真正能拉动内需的群体禁了消费能力。禁止违规行为是正确的，但能不能让规定更完美一些？
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