河南
7月8日，记者从郑州铁路职业技术学院获悉，根据相关规定，郑州铁路职业技术学院2025年拟面向社会公开招聘工作人员30名。
应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.取得学历、学位证书的硕士研究生(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)。应届毕业生须在2025年7月31日前取得学历学位证书(如不能按时取得相应学历学位证书，则取消其拟聘用资格)；7.应聘人员须在1990年1月1日及以后出生；8.有工作单位的应聘人员须出具所在单位同意报考的证明；9.具有岗位要求的其他资格条件。
招聘岗位、人数及专业条件
根据学校发展需要和专业技术人员岗位空缺情况，招聘30名硕士研究生，详见附件《郑州铁路职业技术学院2025年公开招聘工作人员一览表》。
信息发布
(一)招聘方案在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州铁路职业技术学院党委教师工作部(人事处)网站同步发布招聘信息。
(二)自公告发布之日起至2025年7月15日有效，学校将根据岗位报名情况，适时组织实施报名、考试、体检、考察等程序。
六、招聘程序
(一)报名及资格审查
报名采用网上报名方式，请登录“郑州铁路职业技术学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2025年7月9日08:00至2025年7月15日18:00。每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
(二)考试
考试包括笔试和面试，本校将在学校党委教师工作部(人事处)网站公布考试的相关信息。
1.笔试
笔试满分100分，报考人员应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位和高校教师所需的公共知识、专业基础知识等，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试结束后一周内在校党委教师工作部(人事处)网站上公布笔试成绩。
2.面试
面试满分100分。面试内容为应聘岗位和专业所需基本知识、基本技能等，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的岗位和专业基本能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并当天在学校党委教师工作部(人事处)网站公布面试成绩。
笔试、面试的时间及地点在本校党委教师工作部(人事处)网站发布，请及时关注。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(三)体检、考察
体检工作由本校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在本校党委教师工作部(人事处)网站公布。
(四)拟聘人员公示
学校根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州铁路职业技术学院党委教师工作部(人事处)网站进行公示，公示期为5个工作日。
(五)聘用
经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
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