浙江
当金漪湖的波光映照着青春的面庞，一场由金东政协深度参与的人才盛宴正在这片热土上书写新篇。2025“漪起来”大型招聘青春嘉年华以“打造青年友好型城市、人才向往之城”为目标，于6月7日在金东盛大启幕并圆满落幕。这场汇聚239家企业、5000余个优质岗位的招聘盛会，不仅是金东引才聚智的“强磁场”，更成为金东政协委员助力营商环境优化的生动实践。其中，金东政协委员、润马光能科技（金华）有限公司董事长李德平亲自站台“吆喝”，以政企联动的姿态，推动“人才引擎”为金东高质量发展注入澎湃动力。
“润马是一家集新能源光伏研发、制造、销售、安装、建设于一体的民营企业，业务版图遍布全球。新能源光伏产业的未来，需要更多青年人才的加入。”招聘会现场，金东政协委员李德平从“协商建言”到“一线冲锋”，主动化身引才“活招牌”站在润马光能展位前，向求职者们热情推介企业岗位。作为金东“3+3”主导产业中的代表企业，润马光能此次带来的研发、销售、管培生等岗位吸引了众多青年人才驻足，展位前迅速排起“长龙”。而这一幕，正是金东政协推动“协商成果转化为发展实效”的缩影。
今年4月，金东政协开展了“请你来协商”活动，政协委员池水明针对金东“引才”与“留才”的问题建言献策：“要削减‘隐性成本’，优化人才培育机制，提质政务服务，以制度创新释放市场活力。”这场汇聚政协委员、企业家与政府部门负责人的“思想风暴”，不仅搭建起政策制定的“最强大脑”，更开辟了优化营商环境的“实践课堂”。
如今，这些建议在“漪起来”招聘会中落地生根，该招聘会不仅覆盖新能源汽车、信息技术装备等主导产业，更通过“直播带岗”形式打破地域限制，累计在线观看人数超16万人次，让“云端”引才成为现实。
值得一提的是，此次招聘会上，浙江超浪新材料有限公司、浙江格普光能科技有限公司、浙江万得福智能科技股份有限公司等13家企业的负责人皆为金东政协委员。他们将企业发展与区域人才战略深度融合，以政协委员的身份主动走进招聘一线，通过“现身说法”向人才传递金东求贤若渴的诚意，既彰显了政协委员服务发展的责任担当，也为金东“以才引才、以企聚企”的人才生态构建提供了生动示范。
“政协搭建的协商平台，让我们企业的诉求能直达政策制定端。”李德平委员感慨道。金东政协深知，引才需“筑巢”，留才更需“优巢”。这种“问题清单”转化为“履职清单”的实践，不仅体现在招聘会的筹备与执行中，更贯穿于助力优化金东营商环境的全过程。
近年来，金东以“四个变”“三个办”为改革抓手，创新构建“不叫不到、随叫随到，说到做到、服务周到”的服务体系，从不断迭代完善涉企问题闭环解决机制，到坚决把政策落实到位、服务提供到位、承诺履行到位，金东政协委员不断助力营商环境升级，既解企业“近渴”，更谋发展“远略”。打造“双百双十”工作品牌、走访调研营商环境监测点、解决规上企业员工子女入学及企业信用修复问题……当“亲清政商关系”转化为“想在一起、干在一起”的行动，金东政协正以制度创新释放市场活力，让“营商”真正成为“赢商”的生动注脚。
当金漪湖的碧波荡漾起人才涌流的春潮，金东正以“人才为笔、发展为卷”擘画产才融合的时代画卷。这场招聘会的圆满落幕，不是终点，而是金东与人才双向奔赴的起点。金东政协将持续发挥专门协商机构作用，架起政企“连心桥”，铺设政策落实“快车道”，让政协智慧深度融入人才强区建设，在高质量发展的浪潮中奔涌成势。
作者：方柯
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