山东28岁老板猝死，员工发声父母遭指责

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明天和意外究竟哪个会先来？

这位还不到30岁的山东老板恐怕也想不到，自己身体良好，还没有不良嗜好，结果却在搬东西时突然猝死。

最可怜的是，老板猝死当天恰好是周六周日，员工都休息，直到周一早晨，员工闻到异味，才最终发现他已死亡。

在死亡后的47小时里，他身边那部电量充足、屏幕完好的手机，没有响起一次，没有震动一下。这部现代人须臾不离的“体外器官”，在他最需要连接的时刻，见证了一场无人打扰的断连。

周五晚上十点，山东一家公司的仓库，一个还不到三十岁的男人，这家公司的老板，在独自搬运货物，监控摄像头是唯一的观众，忠实地记录下了一切。

没有任何预兆，他身体一晃，想扶住货架，却无力地摔倒，接下来是几分钟漫长而剧烈的抽搐，然后一切归于平静。

离他身体不远处，一部手机静静躺着，屏幕完好，电量充足，在接下来的四十多个小时里，从周五深夜到周一清晨，它没有响起一次，没有震动一下。

也许老板都没想到，公司的双休制度，会成为压死骆驼的最后一根稻草，一个被员工称赞的“好老板”，用制度给予了员工完整的周末。

如果不是双休，说不定就会有员工发现，网上有人说，如果是脑出血，只要几小时内送到医院，存活率很高，但他亲自定下的双休制度，让公司空无一人，同时也缺少了这救命的几个小时。

当这个故事在网上传开，最初的同情和惋惜，很快被一种更尖锐的情绪取代——指责，舆论的矛头，却对准了死者的父母。

“两天不给儿子打个电话，这是什么父母？”“失败的家庭教育，养出了一个报喜不报忧的孩子，也养出了一对冷漠的父母。”

这些评论像一把把飞刀，扎向那个刚刚失去儿子的家庭，指责是容易的，但这位老板的父母，难道就想让儿子猝死么？

我们不妨扪心自问：成年之后，你和父母多久联系一次？有多少年轻人，为了不让家人担心，习惯了独自扛下所有，早已和父母形成了“没事不联系”的默契？

将这场悲剧的全部责任推给一个悲痛欲绝的家庭，不仅残忍，而且是一种懒惰的思考，它让我们忽略了那个更深层、更普遍的问题。

这究竟是父母的失职，还是一面映照出我们所有人亲密关系现状的镜子？当我们审判他们时，我们审判的，或许也包括我们自己。

这场悲剧真正触动的，是现代人内心深处最隐秘的恐惧：社交网络越发达，我们似乎越孤独，我们住在鸽子笼一样的公寓楼里，与邻居几年不见一次面，甚至不知道隔壁住的是谁。

我们有几百上千的微信好友，却可能找不到一个可以在深夜倾诉心事的人，指责父母的人，又何尝不是在害怕呢？

因为我们从他的遭遇中，看到了自己的影子，我们害怕的不是死亡本身，而是以一种“社会性死亡”的方式，在物理世界中孤独地死去。

如果他有一个习惯在周末约他喝酒或健身的朋友，发出的信息迟迟没有回复，这个朋友会不会觉得奇怪，多问一句，或者直接去找他？这样是不是就能避免悲剧的发生呢？