湖北
考公热在日本持续了15年，在韩国持续了20年，中国的考公热又会持续多久呢？答案或许就藏在三份数据里。
一，5月16日，国家统计局公布的2024年城镇单位就业人员平均工资情况显示，非私营单位（也就是体制内）平均年薪为12.4万，而私营单位（体制外）平均年薪是6.9万，两者相差5.5万，近乎一倍。当然，我知道大家想考公也不全是为了薪资，主要还是怀揣着为人民服务的理想。但要是薪资能高一些，肯定会更开心，对吧？
二，智联招聘数据表明，2024年高校毕业生就业率为55.5%。其中，大专生就业率为56.6%，本科生为45.4%，硕博则是44.4%，这是个挺有意思的现象，如今学历越高，就业率反倒越低。要是找不到工作，在家啃老也得给自己找个理由不是？
三，根据全国工商联合会的报告，60%的民营企业会在5年内破产，85%会在10年内倒闭，并且62%的民企没有双休，80%的民企不给缴纳公积金。当我们好不容易找到工作，却发现工作忙碌，没有休息时间，也没有公积金用于买房。而且没过多久，老板说不定就破产跑路了。
对比之下，体制内的待遇和稳定性大家有目共睹。考公热并非一个好现象，过度内卷造成了人才资源的浪费。很多985高校甚至清北的毕业生，放弃研究高科技，转而进入体制内坐办公室。况且体制内的工作并非适合所有人，每个人都应该拥有更多选择和可能性。然而经济周期就是如此，我们普通人难以抵抗经济规律，顺势而为才能事半功倍。对于很多普通人而言，考公至少是当下为数不多能够争取到的、相对公平公正，努力就可能有结果、能改变命运的机会。
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