河南：精准培育精准对接 提升大学生就业质量

就业是最基本的民生，河南从学科建设、就业服务等重点环节入手，系统发力，全面促进毕业生高质量就业。

河南科技大学机电工程学院教授 博导 仲志丹：风力发电机的核心部件是轴承，轴承的核心部件又是我们的这个滚子，它相当于是轴承的心脏。

在河南科技大学智能轴承实验室，仲志丹教授正在给同学们介绍智能化轴承项目，四月份教育部公布了中国国际大学生创新大赛(2024)获奖名单，这个项目斩获金奖，而团队的主力就是这群在校本科生。

河南科技大学机电工程学院(轴承方向)本科生 李潇阳：参加智能滚子这个项目，能够帮助我了解到整个行业的发展方向，也能够帮助我接触到真实的企业需求。

这个金奖项目，是河科大机电工程学院“项目制”教学的成功实践。企业遇到技术难题后，第一时间进入学院的教学项目，学院把难题分解，放到各个教学项目的课程里，学生根据自己的特长爱好，参加各个项目团队。

河南科技大学机电工程学院教授 洛轴集团科技副总 邱明：我们实际上是把企业的实验室，搬到了我们学校，那么我们学生通过在这个实验室的一个锻炼，能够更适应企业的这样的一个需求。

从课堂到车间，从实验室到应用场，河科大轴承专业让产业需求和学科前沿适时交汇，与30多家轴承企业实现了从课堂到产线的同频共振。

河南科技大学机电工程学院院长 谷瑞杰：我们轴承专业方向的本科毕业生，每年有100多人，要找工作的这部分学生，就业率可以说是100%。

河南以促进供需适配为导向，定期发布急需特需、新兴未来、控制限制新增专业目录清单。各高校主动布局新兴学科专业，扩大急需紧缺学科专业布点及招生规模。同时，各高校还开展精准灵活的招聘会、双选会等，为毕业生提供充足的就业岗位。

在河南科技职业大学的双选会现场，就吸引了100多家高新企业参与招聘，涵盖金融、科技等多个热门领域，提供就业岗位1000多个。

河南科技职业大学毕业生 邱壮达：通过参加这次双选会，与企业招聘人员面对面交流，让我收获很多。

深圳中诺通讯有限公司人事专员 叶新义：学生的专业知识比较扎实，各方面也都比较优秀，我们希望能招聘到一些符合我们公司(需求)的优秀人才。

河南科技职业大学已经连续十年为毕业生举办双选会，每年的双选会签订就业意向率在60%左右。

河南科技职业大学校长 李海燕：本次双选会，采用的是‘线上+线下’的一个创新模式，精准搭建高校就业桥梁，其中大部分都是与我校长期合作的产教融合、校企合作、共建实训基地、开展产学研结合的企业，充分促进了我校毕业生高质量就业。

根据计划，今年全省将组织不少于3万名大学生开展就业见习，举办不少于5000场专场招聘会，不断提升就业服务保障能力。