南通东篱社区：创新打造“家门口”就业服务新生态

傍晚时分，位于南通开发区中兴街道东篱社区的“招聘夜市”人头攒动，求职者与企业招聘人员热烈交流，现场达成就业意向；另一边，社区联合辖区瑞慈医院开展的护理技能培训课上，学员们正专注练习实操……这是该社区“家门口”就业服务站的日常场景。近年来，东篱社区创新“医社联动”模式，以“技能培训+送岗到家+政策支持”三位一体服务体系为抓手，精准服务就业困难群体，成为连接求职与用工的“双向奔赴”平台。建站以来，累计开展职业培训4期，培训超200人次，举办特色招聘活动5场，帮助60余名困难人员就业，为20余家企业解决用工难题，发放补贴及贷款215万余元，交出了一份“稳就业、惠民生”的亮眼成绩单。

聚焦重点人群，提升职业技能

“是就业服务站让我重获新生！”在就业服务站学到一技之长后创业的聋哑人小朱用手语表达谢意。而全职妈妈高女士则通过保育员技能培训，实现从家庭主妇到学校保育员的华丽转身。这些暖心故事，正是东篱社区“家门口”就业服务站帮扶成效的生动写照。

东篱社区“家门口”就业服务站以全面、高效、便捷为服务理念，精准聚焦残疾人、失业人员等重点群体，通过“一人一策”提供精准帮扶，常态化开展各类有针对性、实用性、专业性的技能培训，提高辖区内家政、护理、销售等从业人员的服务技能水平，进一步提升有就业意愿居民的就业技能。结合当前直播带货、视频营销等新的就业趋势，提供切实可行的创业思路。通过将创业、就业和技能培训等工作有机结合起来，全力推动居民实现“家门口”就业。

对准就业需求，提供精准岗位

“夜市招聘氛围轻松，我和企业聊了半小时就签了意向书！”失业半年的王女士在“招聘夜市”中成功应聘超市店长。就业服务站创新推出“招聘夜市”“就业早市”“周末集市”及“云端送岗”等模式，打破传统招聘时空限制。瑞慈医院人事部陈玲赞不绝口：“服务站推荐的护理员上岗就能上手，解决了我们的大难题！”

东篱社区“家门口”就业服务站创新服务模式，构建人社牵头、多条线协同的工作机制，将就业服务延伸至商圈、园区等场景。依托瑞慈医院资源，通过“医社联动”推行就医就业双服务，精准开发护理、保洁等适岗岗位，重点帮扶低技能群体。通过“大数据+铁脚板”，提供个性化就业服务，全力促进居民就近就业，实现高效便捷的就业服务目标。就业服务站精准摸排失业人员17人、企业岗位200余个，建立“岗位库”和“求职库”。建站以来，已促成21人达成就业意向，企业招聘成功率提升两成。

落实惠民政策，助力就业创业

“对于刚刚创业的我来说，20万元富民创业担保贷款、1万元创业场地租金补贴、8000元创业带动就业补贴加上5000元一次性创业补贴，解了我的燃眉之急。”对于大学生创业者小施而言，通过就业服务站创业就业帮扶，让她和合作伙伴轻装迈出创业第一步。就业服务站设立“政策直通车”，协助5名就业困难人员和1家小微企业成功申领各类补贴近15万元，为10名创业者发放富民创业担保贷款200余万元。

“每月社保有补贴，压力小多了！”灵活就业人员李先生通过就业服务站申请到社保补贴，此外，服务站借助各种招聘会、网格员入户宣讲等服务，确保惠民政策应享尽享。

东篱社区“家门口”就业服务站不仅为居民提供基本的政策咨询、岗位推荐，还为符合条件的创业者提供一次性创业补贴等政策支持。富民创业担保贷款为商家企业注入发展动能，社保补贴政策为就业困难人员保驾护航，进而实现“助企纾困”与“稳岗就业”的双赢。

下一步，东篱社区将深化“医社联动”，拓展直播带货等新业态培训，推动就业服务站从“有”向“优”提质升级，让“家门口”就业服务站成为居民信赖的“第一站”、企业招才的“优选站”，为高质量就业贡献更多社区力量。

（中国日报江苏记者站 苍微）