陕西
阳光讯（记者 潘定安 通讯员 陈婧 龚洺）就业是民生之本，发展之基。面对2025年应届高校毕业生规模达1222万、再创新高的严峻形势。紫阳县人社局坚决贯彻中央“稳就业”“保就业”决策部署，主动出击，精准施策，创新打出“拓岗位保就业、提服务促创业、优政策引人才”政策组合拳，全力打通高校毕业生就业创业“最后一公里”，为县域高质量发展注入人才新动能。
深挖潜能拓岗位，夯实就业“压舱石”
岗位资源是就业工作的根基。紫阳县人社局积极响应国家拓宽基层就业空间号召，构建“公开招聘+就业见习+政策激励”多元供给体系，为高校毕业生搭建广阔就业平台。2025年，严格落实事业单位公开招聘政策，精心组织实施事业单位公开招聘、特岗教师招录、医学人才选拔等招聘计划，累计释放189个涵盖教育、医疗、文化和综合管理等领域的优质岗位，为毕业生投身基层公共服务事业提供机遇。同时，广泛动员全县企事业单位、特色产业领域开发见习岗位，聚焦提升岗位质量，着重增加管理和技术类见习岗位占比。截至目前，全县已募集164个高质量就业见习岗位，45名高校毕业生已顺利上岗，在实践中加速成长，逐步实现从校园到职场的平稳过渡。
精准服务提质效，激活创业“新引擎”
为破解高校毕业生创业“起步难”困境，紫阳县构建“资金+服务”双轮驱动的创业扶持体系，充分激发创业活力。在资金支持上，联合市场监督管理局及镇政府创新“政策伴随”模式——在企业及个体工商户办理营业执照时，同步推送创业担保贷款、一次性创业补贴政策信息，确保政策红利“精准滴灌”。全面优化申报流程，缩短审批时限，提速补贴发放，切实解决高校毕业生创业融资难题。截至目前，2023-2024届离校未就业高校毕业生就业帮扶率达100%，成功为1名高校毕业生发放创业担保贷款20万元，共为4名高校毕业生发放一次性创业补贴2.5万元。此外，紫阳县还打造“一站式”创业服务体系，通过创业培训、职业指导等服务帮助高校毕业生提升创业技能，有效规避风险，让创业之路行稳致远。
暖心政策聚人才，打造引才“强磁场”
为适应新时代人才发展需求，紫阳县出台《紫阳县高层次和紧缺特殊人才引进培养管理办法（试行）》，涵盖12个方面的“人才服务大礼包”，与国家人才引进战略同频共振。对引进的高层次和紧缺特殊专业人才给予安家费、人才津贴，同时在住房、职称评定、子女入学等方面提供全方位保障，确保人才引得来、留得住、干得好。通过持续细化政策举措，释放政策红利，从科研项目支持到生活配套保障，构建全链条人才服务体系，以最大诚意吸引八方英才汇聚紫阳，共同绘就高质量发展新蓝图。近三年来，我县共引进高层次和紧缺特殊专业人才25人，2025年计划引进高层次和紧缺特殊专业人才16人。
下一步，紫阳县人社局将把推动高校毕业生高质量充分就业摆在更加突出的位置，持续加大稳岗扩岗力度，强化就业创业政策落实，提升公共就业服务效能，推动人才供需精准对接，为紫阳县高质量发展提供重要人才支撑，奋力书写高校毕业生就业创业工作的精彩答卷。
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