李善德不讨喜，犯了五条职场禁忌，《欢乐颂》的曲筱绡早就说透了

李善德明明那么努力，那么难了，还那么老实善良，为什么还是不讨人喜欢？居然还遭人恨？

其实细细分析李善德在职场所犯的几条禁忌，就知道他不讨喜的原因了。

李善德明算科及第，进入司农寺架阁库掌管文牍，第一天晚上就查出了仓禀账目有问题，居然还查了个通宵，直接睡在了案牍上。

第二天早上一睁眼就看见了司农寺的少卿坐在旁边，询问孟主簿在哪里时，李善德回答，孟主簿还没来上班。

此时，刚入职场的李善德犯了新人不懂事的第一条禁忌：自己的勤奋与吃苦，是驾凌在与同事的对比之上的，而且无意说出的实诚话，却存在显摆自己的努力，诋毁别人的懒惰意图。

李善德又立马对完全不了解性情的少卿说出自己查阅的成果，这又犯了职场的第二条禁忌：在没搞清职场站队和敌友矛盾时，把自己一来就查出的底细摊在了领导面前，这就存在两个问题，一是越级邀功，二是显摆自己的工作能力在众人之上，包括领导。

孟主簿带李善德去熟悉工作环境和流程，给他宣讲工作的规则和制度，这是例行公事，但李善德却较真地一来就揪问题，在还没有搞清楚人际关系和内部情形时，就愣头青地说出了问题。他根本没想到这个领导是否清正，或是整个流程有没有参与？完全暴露了自己就是陷自己于风暴之中。

这就犯了职场的第三条禁忌：在没有分辨出是敌是友时，就得罪了所有人，让同事们对自己避之不及，领导不敢重用你，同事不敢靠近你，让自己孤军奋战还被提防，没有团队协作的条件，不利于未来职业的发展。

所以，李善德才上班两天，不但少卿把他下放到了上林署，继而再次下放到了种花的乐游苑，并且连累了孟主簿被下放到外省仓署，李善德一朝成名。

当李善德接被蒙骗接下了转运荔枝这个不可能完成的任务时，郑平安劝他带着袖儿离开，在哪处不能生活，没必要顶着杀头的风险来做这件明知不可为之事。

李善德却认死理，在明知没有费用和方案的情况下，为了自己能有活下去的一线生机，竟不顾所有被牵连的无辜之人，他那句撕心裂肺的“我想活下去”，感动了自己，却无法获得共情。

李善德不顾一切想完成任务，他的执着犯了第四个人道的禁忌：成功了，功劳升迁固然是他独享，却不知背后有多少为之垫背的人。

李善德在回长安跑各个部门的文书时，不得已必须将功劳献给右相，才能完成任务，他只能在历经千帆后，把自己辛苦五个月的成果交了出去。

李善德直到最后都没有想通，大家为什么不可能配合他的原因。如果他一开始就知道了职场的真相，也不可能被大家排挤，更不可能在岭南何刺史那儿就碰壁后，也没醒悟过来究竟根源出在哪里。

如果他懂，过程和办事方法一定不是现在这样的，会有更便捷、更通畅的方法。这是李善德犯的第五个职场禁忌：无论自己的专业能力有多强，一定不能忽视了团队的配合和协作能力。人不可能脱离团体而独自邀功，独享成果的。

做事之前，先学会做人。这跟善良老实无关，跟情商处世有关。

上述李善德的种种变现，都在印证着《欢乐颂》里曲筱绡对安迪说的那段有关“老实头”的话：

“我回国做老板才发现，我在老实头那儿受的气，比在滑头那儿受的还多。我就是硬生生被老实头急死，急死前是先跳脚死。可你还不能骂老实头，谁跟老实头作对谁就是恶魔，因为大家都知道老实头是好人。”

曲筱绡见到安迪正在被一个老实头下属烦闷，因为屡屡犯错，安迪说：“我很奇怪，一个人怎么可以把同样的错误一犯再犯。我还真不敢骂他，其实我更想写的是：你这份报告，连垃圾都排不上。唉。劝他自动辞职，怎么暗示都不见效果。”

曲筱绡嘴里的“老实头”形象，跟李善德很相似。因为老实头很善良，是大家认为的好人，没办法批评他，安迪批评了那个下属，让他早上重新交方案后，那人第二天就可以死给你看，让自己陷入刻薄坏人的舆论风波。

所以，这类老实头的威力，可能比小人滑头们更大，因为从大家普遍认知的“谁弱小谁有理”来看，会更加偏向看起来弱的人。

可真理并非是谁老实谁弱小就谁有理。

李善德想尽一切办法让荔枝转运成功，就是能让自己可以活下来，但造成的结果就是：

一切开销，全是苏谅资助，最后自己也无能为力听从右相中饱私囊的安排，对苏谅过河拆桥，最后硬是损失了前期千贯投入后远走。

在转运的过程中，林邑奴阿荔为了保护李善德而死去；阿僮的三十亩荔枝园全毁；驿站附户和驿长都无法承担资金的压力而四散逃走，流离失所。

这里面还有一些未知名却受转运牵连的人，皆是因李善德承接了这份明知不可能完成的任务，却不顾一切去完成而造成的。

明明大家都知道这是完不成又劳民伤财的任务，但没有一个人直言，有私心从中获利的，有怕怪罪杀头的，有事不关己躲在一边的，形形色色因私心而都不敢直指问题所在。

这部剧最大的价值，就是它反映了职场与官场上，从古至今、从未改变的现象，还有像李善德一样，看似忠厚，实则威力巨大的的老实头们。

也终于明白了，为什么老好人的口碑都不好，大家均不喜欢老实头的原因。