太行山区有个村庄去年还寂寂无名。村头小卖部老板老张总叹气:“游客拍完纪念馆就走,留不下半毛钱。”转折发生在今年初。当地组织党员成立合作社,把农户闲置窑洞改造成主题院落。五一期间,这些挂着“党员示范户”木牌的窑洞预订爆满。
经济日报2024年披露的数据显示:该区域农宿收入同比增长170%。这不是孤例。在西柏坡周边县区,23个村庄复制了类似模式。核心在于将党建活动转化为资源整合枢纽。某县组织委员透露关键:“每月主题党日变成资源对接会,农户的核桃、花椒直接在景区设专柜。”
观察发现,这种模式打破三个传统困局。首先解决“参观即终点”痛点,通过党员带头开发体验项目。现在游客能跟着老民兵学绑担架,在打谷场参与支前劳动场景再现。其次打通产业链,某村党支部促成食品厂与农户签订黄米收购协议,仅此一项户均增收4000元。
最值得关注的是人才回流现象。平山县2023年有127名青年返乡创业,其中68人参与红色文旅项目。曾在城市工作的党员小王,回乡经营“支前食堂”年营收超60万。他指着墙上的党员承诺书说:“游客认这个。”
这种转化存在特殊基因。西柏坡纪念馆研究专员指出:“革命旧址周边村民对组织有天然认同感。”当党支部牵头组建文旅公司时,72户村民三天内完成入股。不同于普通旅游区,这里更强调参与感。游客李女士的留言本写着:“推独轮车运粮才知道,历史书上的故事这么沉。”
但真正的考验在于持续性。部分村庄出现同质化苗头,某镇紧急叫停三个雷同的“纺线体验馆”。应对策略是把党建活动升级为创新引擎。某村每月组织党员商户考察先进景区,回来必须提交改进方案。红色讲解员小刘的创新获采纳:她用军号声划分游览时段,游客停留时间延长40分钟。
这种模式正产生涟漪效应。距离核心区20公里的村庄,利用废弃校舍打造“红色拓展基地”。村支书算过账:每批培训学员带动周边农户销售土产超万元。更深远的影响在观念转变。某村将党建积分与诚信经营绑定,连续五星商户可获得无抵押贷款。信用社主任发现:这类贷款还款率100%。
当我们追问本质,答案藏在西柏坡纪念馆的展陈里。那些布满补丁的军装,手推车上的弹药箱,揭示着最朴素的真理:组织起来的力量。如今在太行山褶皱里,这种力量正转化为发展的密钥。村民老赵的新烦恼很甜蜜:“得赶紧扩建停车场,大巴车快停不下了。”
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