七年劳务报酬终兑现 法官倾心调解获赠锦旗

大象新闻记者 魏广宝 通讯员 李亚瑾/文图

“法官，这么多年的工资，可算要回来了，事儿也彻底结了。我没什么能表示的，一面锦旗聊表心意，我委托代理人送去了，希望您一定收下。”近日，刚来到办公室的南阳市宛城区人民法院员额法官张治菊就接到当事人老张打来的电话。电话中，老张满怀感激，表示希望张治菊一定要收下他送的锦旗。

这面锦旗背后，得从八年前说起。老张部队转业后在某公司上班，一干就是三十年，2017年，随着公司的转型改制，老张离开公司开始灵活就业。因老张作为公司老人，有一定的资质和能力，于是为解决原公司的遗留问题，老张开始协助公司的管理单位处理原公司遗留事务，这一干就是七年。后因报酬问题，老张与单位发生纠纷，老张向法院提起诉讼。

“我在单位干了七年，出工出力，不能说没签合同，就不给报酬了吧。”庭审中，老张十分委屈，认为自己与单位之间存在劳务合同关系，单位应支付报酬。被告则认为双方没有签订合同，不存在劳务合同关系，单位不应支付报酬。庭上，双方各执一词，争执不下。

庭审结束后，承办法官张治菊仔细翻阅卷宗，认为案件关键证据在于被告曾对老张的报酬标准及支付方式作出过书面承诺，另结合老张提供的其他证据，如同拼图般还原了老张提供劳务的过程。作为一名处理劳务合同纠纷经验丰富的法官，张治菊意识到如果简单判决结案，容易产生衍生案件，让双方都陷入无休止的诉讼中。于是，她积极组织双方进行庭后调解。

“老张在单位这么多年，也算尽心，你们单位虽然没和老张签订合同，但作出过书面承诺，应该担负起责任啊，不能寒了同志们的心。” 调解过程中，张治菊团队结合案件关键证据，明确指出单位应承担的责任，并从情理、法理、社会责任等方式并与单位负责人、代理律师反复沟通协商，最终单位同意在合理合法的范围内协调支付老张的报酬，同时要求老张返还所保管的相关材料。随后，张治菊团队又与老张进行沟通，将单位的态度告知老张，在看到法官做出的努力后，老张也亮明了自己的态度，表示坚决配合法院工作。

最终，在张治菊的不懈努力下，双方当事人就报酬金额、支付时间、材料交还等事宜达成一致意见，在约定的时间内双方均履行完毕，老张申请撤诉。压在老张心头的烦心事，自此彻底消解了。在调解成功的第二天，原告委托其代理人，将一面写有“倾心调解化纠纷，司法为民显真情”的锦旗送到张治菊手中，向张治菊表示由衷的感谢。

“法官日常办理的案件，很多都是这类民生案件，也许标的不大、法律关系并不复杂，但民生案件无小事，一枝一叶总关情。只有把群众的事当成自己的事对待，用专业、用耐心帮他们解决问题，想他们之所想，急他们之所急，在平凡的小事中体现法官的智慧和法律的温度，才能赢得当事人的认可。”张治菊说道。

【编审：赵勇生】