北京
涉企矛盾纠纷和风险排查化解数、涉企警情数、解决企业困难诉求建议数……打开甘肃省定西市公安局安定分局经济开发区派出所服务企业月度清单，具体任务数据报表一目了然。今年以来，经济开发区派出所立足“主防”职能定位，持续以现代警务服务保障企业高质量发展。
“过去是企业自己找门路，现在是民警带着政策找我们，这让我们更有发展信心了!”某企业安全负责人对经济开发区派出所民警的热情服务连连称赞。
经济开发区派出所坚持“服务企业就是服务发展”的理念，主动深入企业一线，了解企业生产经营中的难点和痛点，通过定期走访、座谈交流等形式为企业提供法律咨询、便民利企政策宣讲等服务，帮助企业解决实际问题。同时，派出所建立警企联络员机制，指定专人对接企业，确保企业需求第一时间得到响应；组织警力深入调研，精准把握企业特点，量身定制了一套“公安主导、保安助力、联勤联动、共筑平安”的警保联勤新模式，落实治安联防、警务联动、巡逻联勤，降低发案率，提高接处警处置效率。派出所还定期组织企业开展专业培训，内容涵盖应急演练等安全知识，提升企业和员工妥善应对危机的能力。
今年3月，经济开发区派出所民警走访时了解到，辖区某工厂建筑工人因项目工资结算问题与企业产生分歧，双方发生争吵。民警采取分头劝解的策略，耐心细致地做双方的思想工作，最终让双方就工资争议问题达成一致。
经济开发区派出所积极搭建矛盾纠纷调解平台，及时化解企业与员工、企业与企业之间的矛盾纠纷；结合辖区实际，通过协调街道、社区、司法所工作人员和企业负责人、调解员等多方专业力量，建立大调解机制，及时化解重大疑难矛盾纠纷，有效做到矛盾纠纷“预防在先、化解在早、处置在小”；通过走访调查、电话交流等方式进行回访，巩固工作成效，积极构建矛盾纠纷多元化解新格局。派出所专门组建普法宣传小分队，安排民警走进企业开设普法课堂，持续强化企业法治意识和安全意识。同时，民警定期下沉走访调研，收集掌握企业、员工对公安工作的意见建议，建立跟踪机制，确保意见建议“件件有回音、件件有落实”。
为进一步护航民营经济高质量发展，经济开发区派出所以安全管理、隐患治理、案事件情况等方面作为指标，创新推出“三色预警”管理机制，将辖区企业按照治安管理优秀场所、良好场所、不达标场所划分为“绿、黄、红”不同预警等级，实行差异化管理，每季度进行一次评估，并根据评估情况，实现预警等级动态调整。“绿、黄、红”积分结果及时向相关部门推送，实现联动共治。
(本报记者 闫振宙 通讯员 张雅洁)
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