越混越好的职场人，都拥有“离职仪式感”

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作者丨阿沅

来源丨智联招聘丨ID:zhaopin-com

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有人提问：“入职和离职，你认为哪个更需要仪式感？”

我的回答是：“离职。”

入职时，彼此尚不熟悉，简单打个招呼足矣；而离职之际，回望共事岁月，仪式感更显珍贵。

与其悄无声息沦为“职场透明人”，或是“拉黑删除一条龙”相比，不如通过以下方式，来为这段职场旅程画上圆满句号。

传好离任“交接棒”

积累良好的职场口碑

提出离职那刻，身上担子一下轻了不少，感到如释重负的同时，有人摸鱼躺平，有人放飞自我。

为什么会这样呢？

因为只有在离职时，人们才会卸下伪装，展示最真实的自己。

朋友讲述，在互联网公司工作的这两年，给他留下最深刻印象的，是一名叫小谢的公司运营。

工作期间，一直默默无闻，埋头干事。但后面辞职时，竟意外看见对方闪光的一面。

交接工作时不仅没有摆烂，还专门加班加点。将所负责的工作领域，梳理总结成文档，供大家查阅；汇总这两年所有的工作资料，整理出来，共享给大家。

一边完成手头工作的收尾，将棘手问题一一解决，一边耐心为接手的同事答疑，还花时间写了份工作指南留给新人。

等新同事熟悉大部分工作并能独立上手，才选择离开。

他的这一举动，也被领导看在眼里。后来，公司拓展规模，需聘请一位项目负责人，领导第一时间就想到小谢，并向他抛出了橄榄枝。

离职仪式第一步，先把交接做好。以真心换真心，积累良好的职场口碑。

不仅能体现你的工作能力，更彰显你的责任与担当。

整理办公物品

将细节做好利己利他

网友@灰灰拍摄了一条关于辞职时，沉浸式收拾桌面的视频。

先是把用完的本子丢掉，将没吃完的零食分给同事。

然后带走桌面的玩偶摆件，分类清理抽屉的杂物。

工位从满满当当到干干净净，仿佛也在一点点诉说着离别。

漫长的职场生涯中，同事是“战友”，办公物品则是“武器”。

工作多年，不少职场人都会把工位布置得温馨又舒适：

绿植、日历、手办、U型枕……积攒的每一件物品，都见证我们的成长。

可有的人，离职时一走了之，桌面乱七八糟；有的人则把工位收拾得干净如初。观感好坏，一目了然。

博主@懿媛发帖：“离职前，一定要清理干净自己的东西。”

3年前，她从公司离职，当时走得匆忙，没来得及收拾好自己的东西。

离职后很长一段时间，陆续有同事给她发消息，询问是否还要留着。新人特意花了将近两天的时间，才将桌柜清空，把工位收拾出来。一来二去，不仅麻烦了同事，也影响着自己。

离职时，不求面面俱到，但起码把自己范围内的事情做好。该归还的东西归还，该带走的东西带走，给桌面来个“告别仪式”。

把细节做好，不仅方便他人，自己也能省去很多麻烦。

来点花式告别

留存彼此的职场情谊

说到离职仪式感，比起传统的“散伙饭”，当代职场还出现不少新花样。

博主@你大哥，从工作了4年的MCN公司辞职，精心设计了一场仪式感满满的离别仪式。

散伙饭后，先是组织了寻宝游戏，给部门的每个同事都精心准备了小礼物和手写信。

同事们也捧着蛋糕，唱着歌为其送行。然后，大家一起精心录制了VCR，串起了过往共事的点滴。

最后离别时，博主向大家鞠躬，感谢大家四年来的照顾。

如今，不少职场人喜欢把离职称为“毕业”。从原公司“毕业”，奔赴新公司，告别过往，迎接新篇的旅程。

这个时候，其实也是加深情感链接、表达感谢的好时机：

一顿散伙饭，一封感谢信，亦或是一杯奶茶，都是增添仪式感的小要素。形式并不重要，重要的是把自己的感谢心意表达出来。

在外企工作那会，Lynn深受领导的照顾。后来，她离职另寻发展时，不仅请领导吃饭，还多次表达对领导托举的感谢。

半年后，领导创办了自己的工作室，直接邀请她作为合伙人加入。从此，Lynn从月薪1w的打工人变成了月入3w的创业者。

有这样一句话：“心存感激却不表达，就像包装礼物却不送一样。”

离职时，心中的感谢要说出口，对方才会接收到。

尤其对于那些，曾帮助过自己的领导或同事，更要大胆表达感谢与感激，或许未来，将续写更多精彩故事。

学会礼貌退群

体面告别才是大智慧

实习生小艾第一次离职时，不知道怎么退群。因为和同事们关系很好，所以一直留在群里。没想到离职后没几天，她被踢出群聊了，顿时感到很尴尬。

与小艾不同的是，网友小吴因为对公司不满，离职时在群里乱发泄情绪才退群，结果被同事们议论纷纷。

离职的最后一步，就是退群。

入职时的自我介绍，离职时的体面告别。有始有终，方能为自己的离职仪式划上圆满的句号。

如何高情商退群，显得尤为重要。

公司大群，并非所有人都认识你，默默退出即可；

工作小群，最好认真准备话术，简单表示感谢，做完最后的告别，再退出。

话术参考：

“各位同事，因工作变动，这段时间有幸与大家共事，感谢大家过去在工作生活中的照顾，我先退群了，后续有需要帮助随时可以私聊我，有缘江湖再见。”

有仪式感地退群，既给大家留一个心理缓冲，也给自己留一个告别的窗口。

人在职场，离职是很难避免的事。

而最好的离职，大抵是：好聚好散，回首往昔，依然嘴角带笑。

拥有好的离职仪式感，不仅能为自己赢得口碑、积累人脉，还能给自己一个积极的心理暗示，为未来留有更多余地和机会。

作者简介：本文首发于公众号智联招聘（ID：zhaopin-com），转载请联系智联招聘。

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