2025年铜仁职业技术学院绿色通道招聘事业单位工作人员实施方案（4人）

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铜仁职业技术学院2025年绿色通道招聘工作人员职位及资格条件一览表

铜仁职业技术学院2025年绿色通道招聘工作人员实施方案

根据《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《铜仁市招才引智实施办法》和《铜仁市“优才卡”制度实施办法(试行)》等相关规定，结合我院2025年度用编空缺情况，拟计划面向院内博士配偶招聘事业单位实验员岗位人员3名、事业单位教师岗位人员1名，经报铜仁市人力资源和社会保障局备案，为确保工作顺利开展，特制定本实施方案。

一、组织领导

招聘工作由铜仁职业技术学院人才工作领导小组负责，领导小组下设办公室在组织人事部，具体负责本次招聘的日常工作。

二、招聘原则和工作程序

招聘工作坚持德才兼备的标准，遵循民主、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、招聘计划及职位

本次计划招聘事业单位实验员岗位人员3名、事业单位教师岗位人员1名。

四、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好品行;

3.具有本科及以上学历;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

五、报名及资格审查

(一)报名时间

2025年6月17日—2025年6月19日9:00至17:00

(二)报名地点

铜仁职业技术学院组织人事部(行政楼五楼5-1)

(三)报名方式

采取现场集中报名的方式进行

(四)报名要求

报考人员报名时必须认真填写《铜仁职业技术学院2025年“绿色通道”招聘工作人员报名信息表》(附件1，以下简称“报名表”)，如实填写本人有关信息。报名表的信息填写不真实、不完整、错误或书写潦草导致信息难以辨认的，责任自负;委托他人报名的，若报名信息出现前述情况，视为考生本人填写。考生须确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

本次招聘计划与报名人数不设置开考比例。

(五)资格审查

报考人员同时持毕业证、有效身份证(含有效临时居民身份证)、结婚证等原件及复印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4张进行资格审查。审查合格的，审查人员须签名确认，方可进入考试环节。

六、考试

考试方式根据报名情况，主要采取结构化面试方式，实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

七、考试时间及地点

2025年6月28日，具体考试时间、地点及要求以电话通知为准。

考试成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。

八、体检

体检人员根据参考人员的面试成绩依照高分到低分顺序，按照计划招聘职位数1:1的比例确定。体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行。体检医院由铜仁职业技术学院人才工作领导小组办公室指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

本人放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

九、考察

体检合格人员列入考察对象。由铜仁职业技术学院人才工作领导小组办公室负责具体考察工作。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行，考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、意识形态、宗教信仰、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行、意识形态等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察要做到全面、客观、公正。

考察中发现有不得报考及下列情形之一者，即取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

3.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为引进对象;

4.在各级招录(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

5.不符合招聘对象、报考条件要求的其他资格条件;

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的;

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

8.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的;

9.其他经铜仁职业技术学院人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

十、公示和聘用审批

(一)经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在铜仁职业技术学院官网进行公示。

(二)公示结束无影响其聘用的，由铜仁职业技术学院按规定和程序办理聘用手续。

(三)聘用人员为事业编制人员，实行一年试用期，服务期8年。

十一、违约责任

聘用人员与其配偶(即铜仁职业技术学院引进的博士研究生)，按照“同进同出”原则管理，且需按照聘用合同约定事项执行有关事宜。

十二、招聘纪律

学校纪检监察部门按照规定参与本次招聘工作的监督、检查，招聘工作严格遵循民主、择优的原则进行，接受社会各界的监督。从事面试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十三、其他

本实施方案由铜仁职业技术学院人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁职业技术学院人才工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856-6909061(铜仁职业技术学院组织人事部)

监督电话：0856-6909065(铜仁职业技术学院监察室)

0856-5211751(铜仁市人力资源社会保障局事业单位人事管理科)

附件：

1.铜仁职业技术学院2025年绿色通道招聘工作人员报名信息表

2.铜仁职业技术学院2025年绿色通道招聘工作人员职位及资格条件一览表

原文链接：https://www.trzy.edu.cn/html/937/2025-06-17/content-28892.html