北京
“财务分析岗和我的专业对口，现场还有专人讲解南昌市的人才补贴政策，这份‘就业礼包’让我对扎根南昌更有信心!”江西财经大学应届毕业生邹驰名扬了扬手中的3份面试邀约单，身后“2025年国有企业专场招聘会”的红色背景板格外醒目。
6月14日，南昌市“1+3”系列招聘会国有企业专场举行，168家国有企业参与，提供了1256个优质岗位，吸引了约6000名求职者现场参与，并通过直播带岗，吸引1.29万人次围观，线上线下共收到报名简历4233份。“将国企专场作为系列招聘会首秀，就是要发挥国有经济稳就业的‘压舱石’作用。”南昌市就业创业服务中心就业服务科科长陈凯俊表示。现场既有江西铜业、洪都航空等省属重点企业，也有南华医药等驻昌央企，其中超60%企业涉及江西省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划、南昌市制造业重点产业链现代化建设“8810”行动计划。“这些企业提供的研发员、机械工程师等岗位，年薪普遍在15万元以上，还配套安家补贴。”陈凯俊说。
招聘会现场，南昌市交通投资集团有限公司人力资源部部长胡宏正忙着解答求职者咨询：“我们首次集中释放集团全年92个岗位需求，为进一步稳岗扩岗，像软件及数据库管理工程师等新兴岗位报名期延长至下半年，让更多求职者有机会找到心仪岗位。”
多元需求折射就业新图景。在南昌市滕王阁商业管理有限公司展台前，该公司总经理石磊正向求职者展示“南昌礼物”文创产品。“文旅复苏催生了对IP运营、数字文创人才的需求，文创产品需要更多的年轻人注入创意活力，今天收到的简历中‘95后’占比超四成。”石磊告诉记者。
“许多岗位不限年龄、不限经验，对我们再就业人群来说很友好。”今年35岁的戚继言在中移建设有限公司江西分公司展台前填写铁塔维护员的报名材料，“原以为35岁是道坎，没想到今天已投出5份简历了。”戚继言笑着说。
在展会的政策咨询区，一位名叫王宁的白发老者吸引了记者目光。“我是来帮孩子看有没有合适岗位的。”王宁告诉记者，“在工作人员的帮助下，我登记了孩子的基本信息和求职意向并上传系统，服务很好，很满意。”
为促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业，本次招聘会依托“洪城就业通”平台，打造了企业岗位需求库和人才信息库，可高效精准匹配人才与岗位，对未匹配者将持续推送相关岗位信息。“这次应聘了销售、采购等岗位。”特意从井冈山大学赶来参加招聘会的李霞说，她和朋友准备在南昌多住几天，参加之后的医药卫生和文旅商贸专场招聘会，希望能在南昌从事康复治疗方面的工作，实现自己的梦想。
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