湖南
白沙溪茶学院2025第2期（企业文化员工学习班）成功举办
6月14日至15日，白沙溪茶学院2025第2期（企业文化员工学习班）成功举办。此次培训主要针对公司近5年入职的员工代表，涵盖生产、研发、质检、行政、文化传播等多个核心部门的关键岗位。培训内容包括企业文化、规章制度、产品分类、礼仪规范、沟通技巧、茶叶品鉴等多维度课程，旨在引导员工将理论知识与工作实践紧密结合，切实提高业务水平和综合素质。茶学院院长、总经理孟涛，茶学院执行院长、副总经理张岭苓，茶学院副院长、副总经理王凯出席活动，他们携手讲师团队倾囊相授多年来积累的工作经验和专业知识，为员工们带来了一场场精彩纷呈的课程。
开班仪式上，茶学院院长、公司总经理孟涛作动员讲话，茶学院执行院长、公司副总经理张岭苓明确学习要求、纪律及目标。16名来自各个基层岗位的精英学员们依次自我介绍，几轮互动彼此熟悉后，学员们抽签分组，合影留念。一场充满挑战与机遇的学习之旅正式开启。
“一页白沙溪 半部黑茶史。”学员们首先来到白沙溪黑茶文化博物馆，紧跟黑茶文化讲师刘美玲的脚步，全神贯注地聆听着每一句解说，不时在展品前驻足，认真观看，用心去感受每一件展品背后所承载的岁月故事。大家还认真地做好记录，将这些宝贵的知识一一留存。在深入学习安化黑茶悠久的历史文化后，大家更加真切感受到了白沙溪86年来砥砺前行的发展历程，每一步都来之不易，值得珍惜和发扬光大。
“知史以明鉴，查古以知今。”白沙溪为什么能走到今天？白沙溪的未来愿景又是什么？来到企业文化课堂，茶学院院长、公司总经理孟涛向学员们系统阐述了白沙溪的企业文化内涵。他声情并茂的讲述中，仿佛带大家回到了1939年抗战烽火岁月，“中国黑茶理论之父”彭先泽先生以实业报国的家国情怀，开辟茶路、创建白沙溪，在民族危亡之际开启黑茶产业振兴之路。此后，在历经计划经济时期的统购统销、定点生产，再到市场经济时代的体制变革、品牌化运营转型，白沙溪始终坚守千年黑茶文化根基，以创新之姿续写时代华章。
"艰苦创业、勤于奉献、敢为人先、追求卓越"的白沙溪精神，铸就了企业发展的核心动力。面向未来，白沙溪将以"以资源成就责任，能力成就实力"为使命，恪守"精诚携手 共赢天下"的经营哲学，着力构建"135"的战略格局，实现向世界级民族黑茶标杆品牌的跨越式发展。
培训第一天下午，茶学院副院长、公司副总经理王凯对《公司规章制度》展开系统讲解，深度解析管理规范与职业准则要求，帮助新员工构建系统化的制度认知框架。随后，茶学院讲师、综合办公室主任曹双喜带来了一堂《企业工作沟通与协调》专题课程，通过情景模拟与案例剖析，生动阐释跨部门协作机制与高效沟通技巧，助力员工更好融入团队运作体系。
第二天上午，茶学院执行院长、公司副总经理张岭苓以《白沙溪黑茶产品分类与品鉴》为题从黑茶文化溯源、白沙溪黑茶产品体系、白沙溪黑茶品鉴技巧等维度，构建起完整的产品知识图谱。茶学院讲师、总经理室助理兼黑茶文化传播公司经理邓阳升讲授《员工礼仪与行为规范》。"情景剧场"形式，通过各类场景演练，将茶艺礼仪、职业形象管理融入互动教学。在所有课程之后，大家进行了结业考试。
在夏日茶香中，一场沉浸式黑茶品鉴会成功举办。学员们通过品鉴茯砖茶、天尖茶、千两茶，感受岁月沉淀的甘润陈香，在茶汤流转间体悟非遗匠心。结业仪式上，学员们以优异成绩获得结业证书，并评选出了优秀学习小组。优秀学员代表做了精彩分享。他们表示：本次学习是一次难得的成长契机，大家学到了很多日常工作中难以系统化学习的知识，更加清楚以后工作努力的方向和工作的方式方法。同时也增进了与各部门、同事之间的了解和友谊。
此次培训，是白沙溪深耕人才培养，助力员工成长的一次全新启程。未来，白沙溪将以茶学院作为坚实的人才孵化器，持续举办更多形式、更多内容的培训活动，为白沙溪的发展注入新的活力与智慧，同时也源源不断为茶产业的发展输送更多优秀人才。
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