2024 年跨国药企 CEO 薪酬 TOP 10 排行榜

当地时间 6 月 16 日，FIERCE Pharma 发布了 2024 年跨国药企 CEO 薪酬 TOP 10 排行榜。这十位 CEO 分别来自 BioNTech、礼来、辉瑞、安进、强生、吉利德、默沙东、阿斯利康、Vertex Pharmaceuticals 、百时美施贵宝，其中女性 CEO 有一位。

截图来源：FIERCE Pharma 官网

姓名：Uğur Şahin

公司： BioNTech

2024 年薪酬: 约 2.87 亿美元

2023 年薪酬: 约 340 万美元

变化幅度: +8,448%

BioNTech 公司总裁、医学博士 Uğur Şahin 的薪酬位居 2024 年跨国药企 CEO 榜首。2024 年，59 岁的 Şahin 行使了期权，购买了部分股份，并因此获得了 2.65 亿欧元（约合 2.87 亿美元）的薪酬，几乎是其他生物制药巨头的十倍。Şahin 2024 年的薪酬也远超其 2023 年的 310 万欧元（约合 340 万美元）。

姓名：David Ricks

公司: 礼来

2024 年薪酬:2920 万美元

2023 年薪酬: 2160 万美元

变化幅度: +14%

David Ricks 在 2017 年接手礼来时的年薪为 1580 万美元。过去几年中，得益于礼来用于治疗糖尿病和肥胖症的肠促胰岛素药物 Mounjaro 和 Zepbound 的出色销售，他的薪酬也是一路飙升。

2024 年，Ricks 的薪酬为 2920 万美元，比 2023 年的 2660 万美元增长了 10%。Ricks 的薪酬方案包括约 170 万美元的工资、170 万美元的增值养老金、570 万美元的奖金以及 1970 万美元的股权奖励。

姓名：Albert Bourla

公司: 辉瑞

2024 年薪酬:2460万美元

2023 年薪酬: 2160万美元

变化幅度: +14%

2024 年，辉瑞 CEO Albert Bourla 薪酬上涨了 14%，达到 2460 万美元，这是其自 2022 年获得 3300 万美元的高薪以来，他在公司获得的第二高薪酬。Bourla 的薪酬方案包括 180 万美元的工资、近 1500 万美元的股票和期权奖励，剩余的薪资大头来自 700 万美元的激励性薪酬。

2023 年，由于辉瑞未能正确评估其新冠产品需求的下降，Albert Bourla 的实得薪酬下降了 35% 至 2160 万美元。Bourla 的薪酬涨幅标志着辉瑞自 2023 年以来出现了明显的反弹。2024 年全年，辉瑞的销售额达到 636 亿美元，非新冠产品的增长率达到 12%。

姓名：Robert Bradway

公司：安进

2024 年薪酬: 2440万美元

2023 年薪酬: 2260万美元

变化幅度:+8%

2024 年，安进的长期掌舵人 Robert Bradway 薪酬为 2440 万美元，比 2023 年增长了 8%，这是他自 2012 年执掌安进以来的最高年度薪酬。得益于 Bradway 成功执行了公司的战略重点，包括收购 Horizon 以及其它支持公司长期增长的活动，Bradway 的股权奖励也有望大幅跃升至 1800 万美元，高于 2023 年的 1590 万美元。

Horizon 收购案于 2023 年完成，为安进带来了罕见病药物 Uplizna、Krystexxa 和 Tepezza，并推动其 2024 年的销售额增长 19%，达到 334 亿美元。

姓名：Joaquin Duato

公司：强生

2024 年薪酬:2460万美元

2023 年薪酬: 2840万美元

变化幅度:-14%

2024 年，强生 CEO Joaquin Duato 的薪酬为 2460 万美元，低于其 2023 年的 2840 万美元。薪酬减少主要是由于对 Duato 养老金预估价值变化的计算，虽然 2023 年 Duato 的养老金增加了 620 万美元，但 2024 年仅增加了 270 万美元。

此外，Duato 的奖金也从 2023 年的 440 万美元降至去年的 400 万美元，股权奖励从 1600 万美元降至 1570 万美元。

姓名：Daniel O'Day

公司：吉利德科学

2024 年薪酬: 2370 万美元

2023 年薪酬: 2260万美元

变化幅度:+5%

2024 年，吉利德 CEO Daniel O'Day 总薪酬增长了 5% 至 2370 万美元，其中包括 180 万美元的基本工资、1650 万美元的股权奖励、130 万美元的其他薪酬以及 400 万美元的绩效奖金。

O'Day 在罗氏公司工作了三十多年后加入吉利德，吉利德为他提供了 2910 万美元的就职薪酬。2024 年涨薪标志着他已连续四年加薪。他的薪酬是吉利德员工平均工资的 97 倍。

姓名：Robert Davis

公司：默沙东

2024 年薪酬: 2320万美元

2023 年薪酬: 2030万美元

变化幅度:+13%

2024 年，默沙东 CEO Robert Davis 的薪酬为 2320 万美元，较上一年增长 13%。他的薪酬包括超过 160 万美元的基本工资、1770 万美元的股权奖励。此外，他还获得了 280 万美元的奖金和 561,112 美元的「其他」薪酬。

Davis 于 2021 年出任默沙东 CEO，当年总薪酬为 1370 万美元。2022 年，他的薪酬增至 1860 万美元。2023 年，他的薪酬再次上涨至 2030 万美元。随着薪酬的继续上涨，Davis 在跨国药企 CEO 薪酬中的排名也由 23 年的第 10 位上升至 24 年的第七位。

姓名：Pascal Soriot

公司：阿斯利康

2024 年薪酬: 2290 万美元

2023 年薪酬: 1770万美元

变化幅度:+29%

2024 年，阿斯利康 CEO Pascal Soriot 的薪酬同比增长 29%，达到 1790 万英镑（约合 2290 万美元）。其中，约 300 万英镑的增长源于阿斯利康董事会将授予 Soriot 的长期绩效股票奖励从其基本工资的 650% 提高到 850%。Soriot 的基本工资在 2024 年也较 2023 年增长了 4%，达到近 150 万英镑。

Soriot 的年度奖金与阿斯利康的业绩挂钩，从 2023 年的约 280 万英镑提高到 2024 年的近 350 万英镑。2024 年，阿斯利康的总收入同比增长 18%，达到 541 亿美元。

姓名：Reshma Kewalramani

公司：Vertex Pharmaceuticals

2024 年薪酬: 2154 万美元

2023 年薪酬: 2059万美元

变化幅度:+4%

2024 年，Vertex CEO Reshma Kewalramani 的总薪酬为 2154 万美元，比 23年的 2059 万美元增加了约 100 万美元。值得一提的是，Kewalramani 是 Fierce Pharma 年度 CEO 薪酬榜上唯一的女性。

2024 年，Vertex 公司销售额增长了 12%，达到 110 亿美元，并成功推出了多款新药。虽然 Vertex 的全球收入与榜单上的许多其它公司不在同一级别，但该公司一直致力于确保其 CEO 的薪酬在生物制药行业的领导者中处于较高水平。在 Kewalramani 任职之前，该公司前任 CEO Jeffrey Leiden 的薪酬也很高，其在 2015 年的薪酬高达 2800 万美元。

姓名：Chris Boerner

公司：百时美施贵宝

2024 年薪酬: 1880 万美元

2023 年薪酬: 850万美元

变化幅度:+122%

Chris Boerner 在 2023 年 11 月接替 Giovanni Caforio 出任 BMS 首席执行官。2024 年，是其担任 BMS CEO 的首个完整年度，薪酬位 1880 万美元。Boerner 的薪酬主要来自股票奖励，2024 年的股票奖励总额为 1360 万美元，较 2023 年的 530 万美元大幅增长。

Boerner 上任时面临着艰巨的任务，因为 BMS 即将面临几项重大专利到期。为了补充其产品线，BMS 于 2024 年完成了对 Mirati Therapeutics、Karuna Therapeutics 和 RayzeBio 的收购。其中，BMS 斥资 140 亿美元收购 Karuna 获得的精神分裂症新药 Cobenfy 已获批上市。

参考资料：

[1] https://www.fiercepharma.com/special-reports/top-20-pharma-companies-2024-revenue

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