劳模风采·2025年甘肃省劳动模范｜邵旺海：书写“科技报国”铮铮誓言

“开关设备作为电力系统的核心单元，制约着我国电力工业自主发展，通过近十多年的发展，我国电力技术已处于国际先进水平，特高压技术居国际领先水平，中国三代核电‘华龙一号’处于国际先进水平。”说到我国电力水平的不断跃升，2025年荣获甘肃省劳动模范的、甘肃电气集团天水长城开关厂集团有限公司（以下简称：长开公司）成套产品研发部部长邵旺海侃侃而谈。

从1996年入职天水长城开关厂的职场“小白”，到2025年取得诸多亮眼成绩的科研工程师，邵旺海用近30载奋斗深耕的坚韧，践行了“科技报国是工程师无上荣光”的初心。我国电力技术水平的不断攀升，其背后科研人员的奋斗故事，从未停歇……

脚踏实地，筑牢发展根基

“初入职场，从在研究所跟项目，到在生产处和各个车间打交道，这些经历对于后续产品设计工作打下了坚实的基础，十分宝贵。”邵旺海说。

1996年，邵旺海毕业后入职长开公司研究所，从事断路器磨合系统和自动化立体仓库项目开发，属于公司CIMS车间建设的一个重要部分，主要从事设备的安装、调试和小型单元设计工作。三年的时间，通过一个个项目，作为新人的他快速成长起来。1999年，他调整岗位到生产处，从事计调员工作。计调员的工作主要以成套车间生产合同的齐套性为中心，落实生产计划的执行情况。邵旺海每天与当时的八个生产车间打交道，对各车间的生产设备及加工能力有了比较全面的了解，为之后的产品设计工作打下了坚实基础。期间还参与完成了生产计划计算机管理系统数据库建设，大大缩短了每月编制月度生产作业计划的时间，时间由3天缩短为半天。

攻艰克难，成就科研精兵

“从事产品研发工作以来，最难忘的是公司核电i-AY6-12产品于2020年4月中标漳州核电核岛1、2号机组和BOP项目，因为BOP项目为全球核电厂首个智能化项目，标志着‘长城’品牌开关设备成功替代了进口产品，意义重大。”说起研发工作，邵旺海坚定的神情中，多了一份自信。

这份自信源于核电i-AY6-12产品研发那长达9年时间的“马拉松精神”，源于型式试验、补充试验等试验过程的持续磨砺，源于在国内没有模型参考，团队敢闯敢拼的研发热情。2019年6月，该项目通过了由中国工程院院士主持的国家级核级专家鉴定，鉴定结论为国际领先，还申请了6项实用新型专利。

邵旺海团队先后完成了适用于发电机出口保护的i-AT2-15/T6300-80固定式交流金属封闭开关设备和i-AY2A-18/T5000-63移开式交流金属封闭开关设备研发，核电1E级i-AY6-12/T1250-50、T3150-50、i-AY6-12（JC·R）/D200-50等中压开关设备、核电i-AY6智能化开关设备研发。参与2022年甘肃省技术创新引导计划“甘肃省输配电设备技术创新中心建设项目”；承担甘肃省2023年中央引导地方科技发展资金项目“核级i-AY6反应堆智能化成套开关设备产业化项目”。负责完成了KYN28A-12智能化开关柜和i-AZ1H系列环保型气体绝缘开关设备研发，并通过第三方试验验证。

传道授业，厚植成长沃土

“产品研发工作要求设计人员具有技术深度、创新广度与职业韧性，而这些品质通过‘传帮带’，培养与激励，可以为设计人员铺就成长的广阔沃土，为企业科研能力的提升筑牢根基。”邵旺海说。

目前，成套产品研发团队共26人，其中正高级工程师1人，副高级工程师9人，工程师10人，助理工程师6人。承担着公司高中低压成套产品研发任务，以及为子公司、事业部培养技术人员的职责。近年来，长开公司通过坚持“传、帮、带”育人思想，实行导师制培养模式，开展各层次技术培训工作，提高设计人员技术水平。通过产学研相结合的方式培养技术骨干，让人才在项目中得到充分历练。此外，创新激励机制，团队管理与项目挂钩。实行项目管理积分制，团队成员根据项目完成的贡献率获得相应的积分，积分与收入挂钩，起到了正向激励的作用。

（甘肃工人报记者 高颖蓝）

来源：中工网