北京
本文转自：人民网-辽宁频道
6月13日上午，沈阳市营商环境建设局派出营商环境监督组前往沈阳市中级人民法院，围绕“劳动人事争议仲裁与法院裁决标准”“裁审衔接”“劳动争议防范化解”等核心议题，开展专题调研监督工作。此次调研旨在进一步优化法治化营商环境，推动劳动争议解决体系高效运转，为企业发展提供坚实法治保障。
在座谈会上，沈阳市中级人民法院相关部门负责人全面介绍了劳动争议纠纷前端化解、裁审衔接工作机制、完善多元化解模式、统一裁审共识等方面的工作情况和具体举措，并针对当前裁审衔接工作中存在的实际问题，与营商环境监督员展开了深入交流，积极倾听来自一线的诉求和建议。
沈阳市营商环境监督员结合工作中遇到的实际问题，针对仲裁与审判程序衔接不畅、证据认定标准差异、法律适用尺度不统一、信息共享渠道缺失等痛点难点，提出建立标准化衔接流程、搭建跨部门数据共享平台、开展裁审业务联合培训等一系列建设性意见。
对于监督员提出的问题，沈阳市中级人民法院、沈阳市人力资源和社会保障局相关同志逐一进行了详细回应，并就问题成因、现行解决措施及未来改进方向进行了充分沟通。
下一步，沈阳市中级人民法院、沈阳市人力资源和社会保障局将组建专项工作组，进一步完善金融机构涉法涉诉、贷款返还、保险快速理赔等案件化解机制，大力推进制度建设、信息共享、业务交流和宣传推广，共同推动裁审衔接工作走深走实，为企业营造更加公平、透明、可预期的法治化营商环境，为沈阳全面振兴全方位振兴注入强劲的法治动能。
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