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快手 |HRBP实习生
职位描述
1. 负责公司文化活动的运营工作，包括但不限于会议、员工关怀等相关活动的策划与执行
2. 具备一定的设计能力，能够参与制作活动相关的海报、周边等
3. 集中在员工关怀和文化活动的运营，通过活动提升员工的满意度和团队凝聚力，创造良好的组织氛围
职位要求
1. 有活动运营相关经验，如会议组织、员工关怀活动策划等
2. 具备一定的设计能力，如有策划案例或设计作品集更佳
3. 本科以上学历，专业为艺术设计、新传、广告相关，北京高校优先
4. 兴趣爱好广泛，有创新想法、有网感、有以落地为目标的活动策划能力
5. 用户/内容运营类经验者优先，每周实习5天，实习3个月以上优先
实习地点
薪酬福利
150-200/天
截止日期
2025-12-31
快手 |达人产品运营实习生
职位描述
1. 负责快手小程序达人运营相关工作，通过分层和精细化运营的形式提升达人活跃度和收入
2. 对达人方向的工作有基础理解认知，能够针对达人制定活动运营方案，并推动方案落地
3. 整理业务数据，能够洞察问题，提出解决方案
4. 从达人体验出发，沟通分析达人诉求，推动解决运营卡点问题
职位要求
1. 有互联网、MCN公司运营经验，有达人运营、活动运营经验优先
2. 拥有较深的用户洞察、内容理解能力，理解内容运作链路，并能总结内容优化的方式方法
3. 思维活跃，富有激情和创造性，善于沟通协作，站在用户视角思考问题
4. 具有数据分析能力加分
5. 26届及以后毕业的在读，每周到岗时间5日，实习时间3个月以上
实习地点
薪酬福利
150-300/天
截止日期
2025-12-31
快手 |技术支持实习生
职位描述
1. 负责快手线上问题的处理及跟进，对线上问题具有较强的敏锐度和感知意识，能主动推动问题的处理以及闭环；建立更新故障体系，变更管控，监控覆盖，故障演练等稳定性
2. 通过数据驱动线上质量的提升，有一定的数据分析能力和洞察能力
3. 问题处理能力工具化，针对特性问题具备抽象能力，产出工具化并能有效落地
4. 负责从人员技能、工具效率、流程可行性、产品可用性等角度，制定相关的质量管理标准和服务持续改进计划，并输出质量管理周报
5. 负责内部研发人员满意度管理，包括建立的满意度考核机制，投诉的闭环机制，日常满意度信息的收集，用户投诉的处理等
职位要求
1. 大学本科以上学历，计算机相关专业，有一定编码能力
2. 具备服务质量管理经验，熟悉质量管理过程中的流程工具、质量标准等信息
3. 有一定的抗压能力，品牌意识，产品与运营能力，较强的沟通，协调和推动能力
4. 有较强的问题分析排查能力，有追根溯源的好奇心，能给出问题可落地的解决建议
实习地点
杭州
薪酬福利
250-300/天
截止日期
2025-12-31
投递方式
回复暗号【快手】
校招僧
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