上海
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我们知道，领导者的格局、气度和胸怀，决定着企业的高度与未来。企业可以成长到什么样的高峰，组织能成长到多大，其实是由领导者决定的。在充满不确定性的时代，最大的挑战，依然还是领导者自身。
作为更高层的领导者，我们必须先重构自身对外部的认识，重构我们与外部世界的关系。
其次，我们要从内部的价值观和基本假设上去做一个更好的刷新。我们要理解，我们所有的努力必须回归到价值本身。在讨论企业的经营目标和商业价值的时候，我们必须要讨论人在组织中的意义，怎么让人活得更有价值。
最后就是，我们如何让社会变得更加美好。领导者要清晰地告诉自己，企业与社会到底是一个什么样的关系。
因此，你应该有一个领导力的刷新，你必须创造更有灵魂、更有意义、更有成效的工作场所。你不仅仅是个领导者、管理者，你还应该是一个布道者、设计者和伙伴。（本文完）
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