四川
你敢信么，居然有人笑着签约“裁员协议”！
花旗裁员，中国区3500名技术岗就地解职，这一美国老牌银行解释为实施全球重组计划，迈出了激进一步……
按照国内企业的叙事逻辑，这会是个悲伤十足的故事！
反转的是，花旗银行的这波被裁员工没有丁点难过，就连嘴角的笑容都快压不住了。
N+9的赔偿方案，实在令人无法拒绝！
花旗银行宣布，为了这次（上海、大连）大规模裁员，准备了6亿美元的“遣散费”。
网友看到这样的消息，内心可谓“悲喜交加”。
喜的是，以视频中出面爆料的小姐姐而言，年纪轻轻因为这一份工作经历，将一次性收获不少于rmb几十万元的经济补偿。
无论创业，还是再次寻找工作，都不缺为生活兜底的资本。
此外，以她入职花旗的经历，即使再找工作，也易如反掌。
所以，换谁遇到这样的事儿，都会跑着签约！
悲伤，当然是对于绝大部分国内劳动者而言。失业的窘境，不亚于天塌了下来。
被裁员，应得工资拿不到，赔偿谈不拢而对簿仲裁厅的消息不绝于耳。
前几年，网友调侃多个劳动监察网站，因职工发起“劳动仲裁”数量庞大而陷入瘫痪……
遇上被裁，能够被“体面”的对待已是奢望，更别提赔偿金N，或者N++了……
2024年，微软苏州团队被“打包”调往西雅图，不愿去的员工可获得补偿N＋8。
广州佳能裁员赔偿N＋12
2019年甲骨文中国裁员，补偿N+6……
几乎，每一次的外企裁员新闻都能冲上热搜，本应该是一件稀松平常的事，却因外企的“恶意补偿”而让人欲骂不能……
写在最后，花旗银行裁员3500人而做出的实打实的举动，给国内企业再一次做了榜样。
尊重员工，才能赢得员工的尊重。莫不让“求职尽头是外企”的评价成为主流……
对此，各位怎么看？
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
