家政女工，个体困境和集体抗争

200、200、200……3500、3700、7000

这是朱俊平的工资清单。从200—7000的数值跨越，缘起于朱俊平的一个果断决定——转行成为一位家政工，月薪7000的家政工。

每天六点起床带孩子，给孩子换尿布、喂奶、陪孩子玩，哄孩子睡。趁孩子睡觉的工夫要做饭、洗碗、洗尿布、扫地、擦地，每天忙得没有时间哭。

这是姚丽霞曾经每天的生活。她下岗了，没有工作，她做的事情，有个我们再熟悉不过的名字，叫家务。

朱俊平说，在自己家的时候，在乎的全是家人；在别人家的时候，在乎的才是自己。好像离开了家，才有了自己。

姚丽霞说，结婚前我只是没工作，结婚后是没自我。

家政，让朱俊平觉得自己很独立，不仅不靠别人，甚至别人还得靠她。

家务，让姚丽霞觉得，自己每天累得像条狗。但直到做了家政，才发现雇主家的狗也不是很累。‍‍

家政女工TALK:从你家到我家，从个体困境到集体抗争

从家务到家政，“家”的名义下，是无数女性渴望被正视的劳动权益与人格尊严。

5月21日晚，《从她说起：“家政女工”TALK》在腾讯新闻直播。这是腾讯新闻《我有一个想法》生态计划支持的创想之一，多位家政女工在喜剧演员史妍、孟阳、纪录片导演刘晓婧的助力下，尝试用脱口秀的形式，以幽默自嘲的态度打破公众对这一职业的偏见和刻板印象，让社会重新思考“家务”之名下的女性真实生存现状。

根据相关部门2022年的统计，中国家政服务从业人员已超过3800万人。其中，有55.5%的家政女工每天工作超过12小时，51.3%的女工需要夜间起来工作，86.3%的女工每周休息时间不足1天。54.3%的家政阿姨在客户家拥有独立房间，但13.3%的阿姨与客户同住，4.7%的阿姨住客厅，1.9%的阿姨常年居住在地下室……

这一系列数字背后，还有无数个更具体的故事，她们因为无处发声而只能选择被动沉默。而这些数据，远远无法囊括那些做着“家务”而非“家政”的家庭妇女们的劳动待遇。更不要说，歧视与偏见、精神内耗、女性困境、社会或家庭地位……还有数不清楚的关于家务的问题，是难以被数据量化的。

今天，社会需求的演变正在让家政女工成为一个越来越庞大、可见的群体。而这种从“我”家到“你”家的转变，也让我们得以有机会看到那些被遮蔽千百年的关于婚姻中的家务劳动的辛酸。

梅若

作为创想者之一，梅若和她创办的北京鸿雁社工服务中心已经为改善家政女工们的服务环境奋斗了十年。

鸿雁是全国唯一一家专门面向家政工提供赋能服务与创新就业的公益组织，十年的公益生涯，让梅若看到了无数个家政女工的故事，被她们身上的韧劲深深触动。未来，梅若希望能够从文化上和职业上为她们创造更多的自我表达和能力提升的机会，让社会大众通过鸿雁的工作关注家政工这个群体以及她们背后的职业价值。

举办家政工艺术节，可以让个体的力量尽可能地汇聚成一股集体的力量，而集体的力量，才能帮助处在困境中的女性穿越黑暗、度过寒冬。梅若相信， 脱口秀让家庭中的“NPC”站上C位，用幽默自嘲的方式打破职业偏见与刻板印象，同时将她们的故事转化为力量，每一个家政女工的光芒都值得被认可，她们的辛酸苦楚也需要被看到。

从家务到家政：被无视的劳动

喜剧演员、纪录片导演和家政女工阿姨们分享的故事不同，看待问题的角度不同。但不变的是女性面临的共同困境，不变的是女性与“承担家务”天然挂钩的传统观念。

喜剧演员史妍

不过至少，嘉宾们在舞台上面对这一处境的态度依旧是颇为乐观和轻松的。在舞台上，喜剧演员史妍的分享抛出了一个非常有趣的观点——一位从事家政工作的女性可以帮助另一位女性从繁杂的家务劳动中解放出来。女性的互相帮助，为女性的未来创造了更多的可能。

这种互相解放得以实现的前提，一定是需要更多人能够看到家务劳动的重要性，珍惜家务劳动的成果。家务可以是一个家庭成员应尽的义务，但却不应该是妻职或母职身份必须服行的苦役。上台分享的家政女工阿姨中，姚丽霞和桂海秀都是从家务劳动中最终觉醒，通过从事家政工作而发现自身价值的。

家政女工们在培训

根据相关调查，在中国，女性为无偿家务和照顾付出的时间是中国男性的两倍以上，且在已婚人口中，女性付出的时间更多，在农村这种性别差异比城市更大。尽管随着社会的发展，男性参与家务劳动的比例有所提高，但女性仍然承担着主要的家务劳动。例如，在一个普通的家庭中，妻子可能每天下班后还要做饭、洗碗、辅导孩子作业，而丈夫则更多地参与工作和社交活动。

但姚丽霞和桂海秀都发现，家务劳动不仅可以是有偿的，更重要的是，它必须是有尊严的。

姚丽霞

姚丽霞在家任劳任怨做了多年家务，换来的却是丈夫的“隐形”，她第一次意识到家务劳动的获得感与成就感，一直要到她开始做家政工作之后。作为一位母亲，她也只有在孩子长大后，才有充分的理由把在自己家做的工作搬到别人家里去——同样的一份工作，认可与收获却晚来了十多年。

从雇主家离职的时候，桂海秀发现自己被克扣了400块工钱，雇主的理由让她哭笑不得——因为2月只有28天，得少算两天工资。雇主不理解桂海秀为何执着于要索回这400块钱，但400块钱，是桂海秀以前在工地上搬1000箱砖才好不容易能换来的酬劳。坐地铁5号线，在北新桥A口出站，能到法院上诉。最终，桂海秀仍然坚持完成了起诉——没有成熟的劳动保障体系，没有规范的薪酬结算标准，对于大多数家政女工们而言，让家政成为一份真正合法合理、受市场规律保护的工作，至关重要。

桂海秀

在这次《从她说起：“家政女工”TALK》中，女工阿姨们在分享内容里，几乎都不约而同提到了关于“落差感”的话题：曾经在自己家中觉得没有什么价值，甚至还被家人当作是理所当然的义务的工作，只需要简单地换一下工作地点，就能完全帮助她们从新的视角上重新审视这份工作。

家务是一种爱的奉献，是向家人奉献爱的劳动。而家政则是一种雇佣劳动，甚至在某种程度上，当女工们的工作做得好时，她们还能感受到来自雇主的爱的反馈——退一万步讲，她至少能得到经济上的正反馈。劳动的内容没有变、劳动的主体也没有变，但因为这种劳动被市场化了，所以反馈发生了天翻地覆的变化——这种变化，正是通过家政女工的故事让我们重新思考家务困扰与女性困境的问题。

跳出家务逻辑，为自己松绑

不过，这种girls help girls的互相救赎要想实现，仅仅看到家务劳动的价值和意义是远远不够的。我们不得不承认，之所以家务劳动也好，家政服务也好，大多数由女性来承担，多少有一部分原因是女性在相关工作上更擅长、更适应，但这不应该成为女性被家务工作捆绑住的理由。分享嘉宾中，青柳和卢红的案例让我们看到，家政工作也能成为承载个人职业理想的窗口。

青柳

在做家政女工之前，青柳的工作是幼儿园老师。但她发现，这个看似光鲜亮丽的工作，本质上和家政女工并没有什么区别——园里要求老师必须做好教室卫生。擦教室、擦卧室，都是擦。虽然故事的剧情走向并不能像青柳爱看的短剧里那样，出现从天而降的霸道总裁带他回家，但天性乐观的她，在这份工作里找到了与所付出的劳动等价的尊严——当劳必有所得时，谁又能说家政是不光彩的职业呢。

卢红

同样，卢红也因为女儿要来北京上大学而选择来北京当了家政女工。因为过往的工作经历中有幼师与餐馆老板的工作经验，卢红在北京的市场上格外受欢迎。雇主夫妻甚至会放心地让她独自在家带孩子——当一个家唯独离了你不能转的时候，谁又能说家务劳动是一文不值的劳动呢。

脱口秀或者纪录片，毫无疑问，是今天帮助我们提供看见的机会，作出改变的最合适媒介之一。在公共场域里，语言创造幽默、完成解构，让能够感同身受的人得以看到背后的无奈、辛酸与自嘲，让我们有机会完成对被扭曲的权力关系的纠正。

在整个活动最后登台的嘉宾，是纪录片导演刘晓婧。跟踪记录过“五十岁开始自驾游”的苏敏阿姨后，她意识到了在某种程度上，家务的分配，实际上是一种权力的体现。教育规训、权力关系、情感枷锁、道德困境……能用来压迫女性承担家务劳动的压力与理由有很多，但帮助她们跳出来，看到问题不合理那一面的机会却少之又少。

家政女工们在互相交流

关于好爸爸，我们总是有无限宽广的想象空间，但关于好妈妈，形象似乎总是那么清晰——上得厅堂、下得厨房，贤良淑惠、相夫教子是好妈妈，但为什么认真上班、事业有成、经济独立、职场精英就不可以是好妈妈呢？

当我们在追问女性应该如何在家庭之间寻求平衡时，又是否进一步追问过，这种平衡是否必须存在？

本就没有人能兼顾得了这样的平衡，那又为什么总有人被要求去兼顾呢？

家政让家务有了被看见的机会，但家务，本就不该被忽视。被忽视的家务背后，也许还潜藏着更多数不清的、通过牺牲自我而换来的伟大、慈爱、温柔、体贴、顾家等品质……

被看见，是改变开始的契机。但只有看见后的抵御、坚持，才能决定改变的成功。

作者：海妖

编辑：张劳动

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