独家解析：中国移动西部第一省公司总经理，曾被业绩称为“最懂xx的移动人”

通信人才网继续独家解析，今天说说中国移动西部第一省公司——四川移动，从四川移动走出来的“一把手”真是太多了。

马奎现任中国移动通信集团四川有限公司党委书记、董事长、总经理，此前曾长期在云南移动工作并担任重要领导职务。2021年8月左右，马奎从云南移动调任四川移动，接任总经理一职。作为中国移动西南地区重要省份的负责人，马奎的职业发展路径和管理成就值得行业深入关注。

马奎（现任四川移动总经理）

职业发展路径：

1. 云南移动副总经理阶段（2005-2012年）

• 2005-2007年：在林振辉执掌云南移动期间担任副总经理

• 负责分管投资5亿元的"兴边富民"移动通信工程建设

• 2008-2012年：在权明富担任云南移动一把手期间继续担任副总经理

• 深入参与云南农村通信网络建设，推动覆盖1700多个行政村

云南移动总经理阶段（2012-2021年）

• 2012年正式上任云南移动一把手（总经理/董事长/党组书记）

• 主导云南移动4G网络建设与发展

• 成功应对云南电信入场带来的市场竞争压力

• 巩固云南移动在当地市场的主导地位

• 被业界称为"最懂云南的移动人"

四川移动总经理阶段（2021年8月至今）

• 2021年8月调任四川移动总经理

• 担任中国移动通信集团四川有限公司党委书记、董事长、总经理

• 负责中国移动在四川这一战略重要省份的全面工作

• 主导四川移动在数字经济、5G发展等领域的战略布局

管理特点与业绩：

• 网络建设经验丰富，特别是在农村通信网络建设方面成绩显著

• 具有极强的市场竞争意识，成功应对云南电信入场的挑战

• 作为全国人大代表，积极推动数字经济发展

• 在四川移动任职期间推动算力互联互通建设

• 关注中小企业数字化转型，提出"5G-A×AI×工业互联网"融合创新方案

姓名

在四川移动的职位

任职时间

调离后职位

调离时间

变动类型

马奎

总经理

2021年8月至今

调任(原云南移动总经理)

简勤

总经理

2014年-2017年

广东移动董事长/集团副总经理/中国联通总经理

2017年

跨省提拔

赵大春

总经理

2019年前

中国移动副总经理

集团提拔

廖建

内江移动总经理、泸州移动总经理、四川移动副总经理

2006年、2012年左右、2015年-2022年

山西移动总经理

2022年

跨省提拔

周敏

发展计划部副主任、德阳移动总经理、四川移动副总经理

2011年前、2011年-2013年、2013年-2019年

陕西移动总经理

2019年左右

跨省提拔

郑少波

四川移动副总经理

2014年-2021年

新疆移动总经理

2021年

跨省提拔

夏泳

成都移动总经理

河南移动副总经理、重庆移动总经理

跨省提拔后再提拔

李学成

计划建设部总经理

云南移动总经理

跨省提拔

段殳

德阳移动总经理、四川移动市场部总经理

2013年左右

湖南移动副总经理

2024年前

跨省提拔

林明球

纪委书记

2023年至今

平调(原贵州移动纪委书记)

金寒

纪委书记副总经理

2020年左右 2023年至今

内部转岗

程波

网络部副总、总经理副总经理

-2015年至今

跨省调回(原陕西移动副总经理)

牛怡

成都移动总经理、省副总经理

2017年2021年至今

内部提拔

赖益民

德阳移动总经理、省副总经理

-2021年至今

内部提拔

马奎的职业发展路径与中国移动近期高管变动情况结合分析：

1. 从副总到一把手的内部晋升模式：马奎从云南移动副总经理晋升为总经理，再调任四川移动总经理，体现了中国移动注重内部培养和晋升的人才策略。

2. 重点省份管理经验传承：与广东移动总经理从魏明到葛松海的变动类似，马奎调任四川移动也体现了中国移动对业绩优秀的省公司领导者的重视。

3. 稳定性与业绩导向并重：马奎在云南移动长达16年的任职经历（其中9年担任一把手），显示中国移动重视管理的连续性和稳定性，同时其调任四川移动反映了组织对业绩的高度重视。

4. 西南区域战略布局：马奎从云南到四川的调动，反映了中国移动对西南区域协同发展的战略考量，与李锋从中国移动国际公司调任江苏移动总经理类似，都体现了集团对重点市场的战略部署。

在三大运营商的高管培养与使用策略对比中：

中国移动系统:

• 更加注重内部培养和长期历练，如马奎在云南移动16年的成长路径

• 省公司负责人通常具有丰富的区域市场经验

• 绩效导向明显，优秀省公司领导者有机会调任更具战略地位的省份

中国电信系统:

• 高管发展路径包括集团部门、省公司和专业子公司之间的多方向流动

• 杨小丰(1998年清华大学毕业)等高学历背景的领导者比例较高

• 云南电信近期也进行了总经理调整，显示对西南市场的重视

中国联通系统:

• 更多推行交叉任职和市场化选聘

• 省公司高管流动频率相对较高

通信人才网分析师认为，马奎从云南移动调任四川移动总经理的主要原因包括：

1. 卓越的业绩表现：马奎在云南移动长期工作并取得显著成绩，特别是在4G时代成功应对竞争压力，保持云南移动的市场主导地位。

2. 丰富的西南市场经验：长期在云南工作，使马奎对西南地区的市场环境、客户需求和政企关系有深刻理解，这对管理四川移动至关重要。

3. 危机应对能力：类似于中国移动在广东等地的人事安排，在关键岗位选择经验丰富、业绩稳定的领导者接任，表明组织在危机管理中的审慎策略。

4. 战略协同考量：四川作为西南地区经济体量最大的省份，与云南有许多相似性和互补性，马奎的调任有助于推动西南区域的战略协同。

四川移动“马奎时代”取得的成绩

马奎带领四川移动进入了蓬勃发展的"马奎时代"。几年来，四川移动营收、利润规模均稳居集团各省公司前列，在多个关键领域取得突破性进展。

网络建设与覆盖优化：构建数字四川新基座

马奎运用在云南"兴边富民"工程中积累的经验，制定了针对性的网络覆盖策略，有效缩小了数字鸿沟。四川移动5G基站数量位居西南地区前列，网络覆盖率达到行业领先水平。

在工业应用方面，"5G无人电铲作业"项目成功实施，为传统工业数字化转型提供了典型示范。

算力基础设施建设：抢占数字经济制高点

2025年5月16日，在马奎积极推动下，国家算力互联互通四川节点正式开通，标志着四川在全国算力网络格局中地位的显著提升。

该节点已整合省内52个数据中心、9.6万标准机架算力资源。目前四川已建成装机能力21.2万架，可用算力容量约5500PFLOPS，形成了以成都为核心的完整数据中心体系。

中小企业数字化转型：打造创新融合新模式

马奎深入调研后，创造性提出"5G-A×AI×工业互联网"融合创新方案，精准解决中小企业"智改数转"面临的技术门槛高、适配方案少、人才短缺三大痛点。

在四川成德绵制造业走廊成功打造多个示范工厂，探索超可靠低时延通信等技术商业化应用，形成可复制的标杆模式。

政策建言与行业引领：全国人大代表的责任担当

作为全国人大代表，马奎深入四川、云南实地调研，识别出县域工业结构偏传统、资源集聚能力弱、科创能力较弱三大制约因素，提出"五链"深度融合解决方案。

他提出的"紧抓'AI+算力'机遇，加大对西南地区智算产业发展支持"建议，为国家相关政策制定提供重要参考，体现了对行业发展趋势的准确把握。

区域协作与产业协同：构建西南发展新格局

凭借云南管理经验，马奎推动四川与西南各省在通信基础设施和数字经济发展方面的协同合作。积极推动川渝双城经济圈数字化建设，在网络建设、算力布局、技术创新等方面实现深度合作。

技术创新与人才培养：厚植发展新动能

马奎推动产教融合，鼓励高校开设"5G-A×AI×工业互联网"定向课程，探索"企业出题、院校培养、政府补贴"协同育人模式。

在技术创新方面，四川移动在5G-A技术、人工智能、工业互联网等领域取得系列突破，多项成果达到国内领先水平。

在激烈市场竞争中，四川移动保持稳健发展态势，营收利润位居集团前列，客户满意度持续提升。在社会责任方面，马奎推动数据中心绿色化建设，大力实施数字乡村战略，继承云南经验为乡村振兴注入数字动力。

马奎的调任是中国移动优化管理团队、强化重点区域战略布局的重要举措。凭借在云南积累的丰富经验和出色业绩，马奎有望在四川这一具有更大市场规模和战略意义的省份取得更大成就，为中国移动在西南地区的发展提供有力支撑。

最后做个四川移动的调查，注意：

1）不记名调查，只有整体数据，无任何个人投票记录

2）数据结果只是一个简单呈现供参考，不作为任何凭据

点击图文 查看更多

想看到更多通信、职场的精彩文章？

✎ 联系我们

需要稿件报道、招聘发布等，请扫下面二维码直接咨询