广东
领导看你不顺眼，就会千方百计逼你走人，用各种手段打压你，或者孤立排挤你，让你受不了。有些人太过老实，或者心理承受力差，加上不愿意和领导彻底撕破脸，被领导一打压，就受不了离职了。
其实你要知道，除非你自己想走，领导真不能拿你怎么样，别轻易就妥协，纵容领导的恶。面对领导的咄咄逼人，教你这三招，就能绝地反击，让领导也不好过。
第一，要敢于硬碰硬
不得不说，大部分人都太善良了，不愿意惹事，遇到事总是先找自己的问题，或者主动往后退让，却不知道有些时候并不是你的错，而是领导故意整事，你越是忍气吞声，领导只会越过分，你的处境不仅不会好转，还会更加难过。
面对领导的极限施压，你要做的绝不是忍，更不是被人一打压，就哭爹喊娘，赶紧离职，而是要敢于和领导硬碰硬，这样领导才会收敛对你的打压。道理很简单，因为领导大都是欺软怕硬的人，你越软弱，领导就越嚣张，你强硬起来，领导反而怕你，不敢对你怎么样。
第二，漠视一切的孤立
领导打压你，无非也就那三板斧，耍完了也就没招了，刚开始领导会通过激烈的批评，搞你的心态，如果你敢硬碰硬，领导这一招很快就会失效；紧接着领导就会用第二招，联合所有人孤立你，这是一种冷暴力，更是职场霸凌的一种方式，比起猛烈批评，这一招更为阴毒。
如果你因为被同事一起孤立了，就受不了，那就中招了，你只需要漠视所有人对你的孤立，他们不惹你，你也不要管他们，要是他们越界了，那你也不要客气，只要你能坚持下去，看透领导的目的，别太在意这些人，不自乱阵脚，就没什么大不了的。
第三，化被动为主动
如果说前面两种应对都是被动防守，那么第三招则是主动出击，这样才能让你和领导的关系保持平衡，让他以后再也不敢对你动歪心思。具体怎么做呢？有两种办法。
其一，搜集领导干的坏事，掌握领导的把柄，其实这种事不用那么确切，一些风传的都可以，然后在领导整你的时候，故意说一点不说一点，让领导知道你有他的把柄，又不知道你到底知道多少，从此对你有所忌惮。
其二，要敢闹，领导对刺头最头痛，或许你以前是老实人，但被领导逼到这个地步，就必须要转变风格，做一个刺头，让领导从此不敢招惹你。
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