以专业之光点亮教育未来丨绵实2025全国教师发展节分享会深度纪实

2025年5月23日至25日，由学校品牌发展联盟主办的“影响教师·2025年全国教师发展节”在成都新津为明学校隆重举行。我校受主办方邀请参加本次会议，根据学校安排，由教导处余琳主任带队，率各年级强基班班主任团队应邀参会，参会人员有黄介波、曹训、颜驹、王铃、于英杰、冯云锋。会上，全国30余位教育名家共探教育前沿，围绕班主任工作革新、AI赋能教学、高效课堂构建等核心议题展开深度学习。此次盛会为我校教师团队带来新思路、新方法，也为学校教育教学改革注入强劲动力。

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盛会全景：名师云集，共绘教育新图景

本次发展节以“聚焦教师专业成长，建设高素质教师队伍”为核心，汇聚全国顶尖教育力量，涵盖30余场专题报告与研讨。会议聚焦四大主题：班主任专业发展、教学改革实践、技术赋能教育和教师角色转型。

1、教师发展：从“教学高手”到“终身学习者”

洋思中学副校长刘金玉在《高效教学：让每一位教师成为“教学高手”》中展示出高效教学新范式，系统拆解洋思中学“先学后教，当堂训练”模式，强调“扎根课堂一线，做实不做虚”的实践路径。其提出的“三动”、“五观”、“八变”、“九显”引发广泛共鸣。

英语教学名师付玉的《英语高效率教学“三板斧”》结合高考实战，提出构建“构建包含深度课堂、情感课堂、发展课堂的新质课堂”策略；罗毅的《新高考下数学高质量教学》通过“理解新课标、解构新教材、研判新高考”策略，破解学生“数学高质量发展”的困局。

2、班级建设：从“常规管理”到“文化育人”

系统化班级管理方面，全国著名班主任郑学志在《高效带班——做好常规就出彩》中，以“学生一日常规18条”为例，提出“常规即课程”理念，强调通过“目标拆解+即时反馈”将规则内化为学生需求。

“金牌班主任”雷火军主讲品牌班级打造，《打造金牌班图景》分享了“高一筑基、高二锻造、高三突破”的系统路径，通过“高一三大秘籍、高二四大基石、高三五字箴言“的策略，激发学生内驱力，引导学生打造最美自己。

全国名校长蒋学平的《让孩子更幸福：校家社联动构建育人新生态》倡导“班级文化即核心竞争力”，提出“生日会+体育节+主题班会”的立体活动矩阵，让班级成为学生成长的“精神港湾”。

3、 班主任成长：从“经验型”到“专业型”

全国最具影响力教育专家魏书生坚守教育本质，提出“教育是慢的艺术”，需以耐心与智慧唤醒学生内驱力。他分享班级管理案例，强调“规则为骨，情感为魂”，通过“学生自治委员会”实现自我管理。

中国第一位“宏志妈妈”高金英在《AI时代，如何守好班主任工作的魂》中提出“技术为用，育人为本”，强调班主任需从“事务管理者”转向“成长导师”，强调思维升级与方法创新；

“明星班主任”陈宇的《AI时代班主任工作思维方式的变革与方法更新》以“六步模型”拆解学生沉迷手机的干预策略。

全国模范教师于洁注重情感智慧与专业修炼，《我这样化解教育的艰难》以真实案例诠释“教育即唤醒”，倡导“用30年坚守一线”的职业信念；

全国著名班主任秦望的《从文化建设到品牌缔造》提出“打造品牌班级”——既有外在之牌，又有内在之品，并展示其“班级书刊、班级活动、班级课程、班级舞”等实践成果，启发班主任工作从“常规管理”迈向“品牌缔造”。

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报告看共性：三大突破引领教育未来

1. 技术赋能

从AI辅助班级管理到大数据精准教学，科技与教育的深度融合成为共识。

2. 系统思维

班主任工作从“经验型”转向“专业型”，强调目标拆解、过程优化与结果评价的闭环。

3.学生为本

无论是“清北班”的优生培养，还是“校家社联动”的育人生态，均指向学生的全面发展与终身成长。

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教育启示：从学习到建构

参会教师结合我校“强基班”培养目标，深度内化学习成果：

密钥一：专业成长

余琳主任提出“教师应从传统型、经验型向创新型、科学型”发展的观点。教育需要深耕一线，更需要专业修炼，教师要保持学习力，坚持看书，坚持专业成长与专家型成长，做一个有“大思想、大境界、大智慧”的新时代教师。我校下一步将推动‘三融合’——班级文化与学科特色融合、家校社资源融合、AI工具与人文关怀融合。

密钥二：创新实践

教育创新需立足实际，平衡传统与变革。黄介波老师以《班主任新助力，AI赋能高效管理》为切口，打开了班主任管理发展的新思路——让AI助力班级规划、诊疗学生困境、设计班会活动，生成班歌与班徽等。常规班级建设呈现轻松化、创意化、趣味化趋势。于英杰老师认为技术赋能教育的核心在于"人机协同，以育为本"，这种创新既保留了传统家校沟通的温度，又通过智能工具重构了协同效率，印证了"最好的技术不是取代人的劳动，而是拓展教育的可能性"这一理念。

密钥三：班级管理

绵实强基班班主任曹训、颜驹老师从《如何当好“清北班”班主任》中提炼出以爱之名，提供“孩子觉得你好”的教育密码，让眼中有光，心中有术的教育智慧在班级管理的土壤中生根发芽。王铃老师的“闪光点放大法”启发性极强，将建立“强基班星光榜”，每周由学生自主申报微成就（如解出一道难题、完成一次演讲），激活成长自信。冯云峰老师提出“制度为骨，文化为魂”的管理哲学，“三权分立”班级治理模式——决策权（班委会）、监督权（学生督察组）、议事权（全员听证会）有机分离，既保障了管理效率，又培养了未来精英的公民意识。

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展望未来：携手绘制教育新图景

“独行快，众行远”，影响教师·2025年全国教师发展节不仅是一次会议，更是一个起点。绵阳中学实验学校与会教师们将带着这些智慧火种回归课堂，在实践中继续探索教育的无限可能。正如赵国忠院长所言“我们要走好教育大道、教学大道、办学大道”，我们相信，带着不断撷取的智慧果实，绵实教师的专业成长终将汇聚成学校发展的点点星光，照亮绵实教育的康庄大道。