浙江
5月26日，金华市金东区塘雅镇下金山村整村征迁项目房屋拆除服务项目中标结果公告发布。中标人为浙江傲兰建设有限公司。
日前，在塘雅镇下金山村村民徐阿姨家中，“90后”干部黄钰拿着安置房效果图耐心讲解：“新小区离学校就隔条马路，您接送孙子上下学还能顺路买菜呢！”她随身携带的笔记本扉页上，“用心用情”四个字格外醒目——这是有着10多年村党支部书记经验的“师父”金美新传授的群众工作秘诀。
在华东国际联运港中欧班列集结中心建设项目推进的关键时刻，塘雅镇创新打造的“青蓝结对·聚力攻坚”工作法，正成为推进下金山村整村征迁的“金钥匙”。
作为该项目的重要节点，下金山村整村征迁涉及491户1464名村民，需在有限周期内完成征迁签约、腾空拆除、权益保障等多重考验。面对这块“硬骨头”，塘雅镇将“青蓝结对”机制创新融入征迁工作，通过“老带新”“手把手教”的锻炼模式，打造15对“老将新兵”师徒团队攻坚队伍。
“年轻人学得快，老同志经验足，搭配起来效果翻倍。”塘雅镇党委委员、组织委员倪涵亚说。为此，塘雅镇建立“三带三学”机制——带入户走访学群众语言、带矛盾调解学沟通艺术、带项目攻坚学破题思维。在“三带三学”机制的运作下，这支“青蓝组合”队伍每天清晨开碰头会梳理问题，晚上开会总结复盘，每周的“青蓝分享荟”上则交流分享工作中的共性问题，让经验与活力碰撞出实效。
“群众工作不是数学题，需要用温度破冰。”“00后”青年干部姚依的工作笔记上，记录着“师父”方赵龙的经验之谈。这位曾屡吃“闭门羹”的“征迁新人”，如今已能精准把握每家每户的“情感密码”：曹阿姨家最关心安置房的采光，叶爷爷则对补偿标准特别在意……理工科背景的“90后”干部潘军浩则在“师父”金权的指导下，创新制作补偿方案对比模型表，用直观的“数据图”帮助村民算清“明白账”，让群众对政策红利一目了然。
塘雅镇下金山村城中村改造征迁指挥部每日更新的“青蓝结对·聚力攻坚”赛马比拼榜上，时刻记录着师徒组合的攻坚足迹。自征迁工作开展20多天来，15对师徒团队已累计走访329余户，梳理解决27项共性难题，推动下金山村征迁总签约率达近67.42%。
“塘雅镇正进一步深化‘师徒帮带—实战培养—赛马机制’的闭环体系，培育一批懂政策、通技术、有情怀的复合型青年干部，为保障中欧班列集结中心建设、服务区域高质量发展注入更强动能。”该镇党委副书记、镇长邢师军说。
来源：掌上金东APP、金东融媒体中心、浙江政府采购网、浙中房产等
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