塘雅镇“青蓝结对”助力重大项目攻坚

日前，在塘雅镇下金山村村民徐阿姨家中，“90后”干部黄钰拿着安置房效果图耐心讲解：“新小区离学校就隔条马路，您接送孙子上下学还能顺路买菜呢！”她随身携带的笔记本扉页上，“用心用情”四个字格外醒目——这是有着10多年村党支部书记经验的“师父”金美新传授的群众工作秘诀。

在华东国际联运港中欧班列集结中心建设项目推进的关键时刻，塘雅镇创新打造的“青蓝结对·聚力攻坚”工作法，正成为推进下金山村整村征迁的“金钥匙”。

作为该项目的重要节点，下金山村整村征迁涉及491户1464名村民，需在有限周期内完成征迁签约、腾空拆除、权益保障等多重考验。面对这块“硬骨头”，塘雅镇将“青蓝结对”机制创新融入征迁工作，通过“老带新”“手把手教”的锻炼模式，打造15对“老将新兵”师徒团队攻坚队伍。

“年轻人学得快，老同志经验足，搭配起来效果翻倍。”塘雅镇党委委员、组织委员倪涵亚说。为此，塘雅镇建立“三带三学”机制——带入户走访学群众语言、带矛盾调解学沟通艺术、带项目攻坚学破题思维。在“三带三学”机制的运作下，这支“青蓝组合”队伍每天清晨开碰头会梳理问题，晚上开会总结复盘，每周的“青蓝分享荟”上则交流分享工作中的共性问题，让经验与活力碰撞出实效。

“群众工作不是数学题，需要用温度破冰。”“00后”青年干部姚依的工作笔记上，记录着“师父”方赵龙的经验之谈。这位曾屡吃“闭门羹”的“征迁新人”，如今已能精准把握每家每户的“情感密码”：曹阿姨家最关心安置房的采光，叶爷爷则对补偿标准特别在意……理工科背景的“90后”干部潘军浩则在“师父”金权的指导下，创新制作补偿方案对比模型表，用直观的“数据图”帮助村民算清“明白账”，让群众对政策红利一目了然。

塘雅镇下金山村城中村改造征迁指挥部每日更新的“青蓝结对·聚力攻坚”赛马比拼榜上，时刻记录着师徒组合的攻坚足迹。自征迁工作开展20多天来，15对师徒团队已累计走访329余户，梳理解决27项共性难题，推动下金山村征迁总签约率达近67.42%。

“塘雅镇正进一步深化‘师徒帮带—实战培养—赛马机制’的闭环体系，培育一批懂政策、通技术、有情怀的复合型青年干部，为保障中欧班列集结中心建设、服务区域高质量发展注入更强动能。”该镇党委副书记、镇长邢师军说。

作者：李玲添