河南
莫言在《人性的丑陋》中说：
人性的丑陋之处，明明自己揣着私心却苛求别人大度，有些谎言杀人不见血，有些伤害足以诛心。
一切关系，都是利益，利益在哪里，人心就在哪里。
看似牢不可破的关系，在利益面前，脆弱的不堪一击。
01
86岁护士李桂美无辜遭非议
近日，山东86岁女护士李桂美因返聘一事，“退而不休，坚守岗位”无辜牵连被骂上热搜，从而暴露了当代年轻人的困境，好像我的遭遇就是你这样的人造成的。
一时间某些愤愤群体好像找到了发泄口，网络上负面新闻满天飞，评论区言论不堪入目。86岁的女护士做错了什么？差点晚节不保。
要知道这位李桂美女士，1956年考入青岛医院护校，1957毕业因成绩优秀被留校从事护理工作。1965年调入青岛市传染医院，1970年开始担任护士长。
兢兢业业工作68年，在1993年获得国际红十字会颁发的南丁格尔奖，这可是国际护理界的最高荣誉，李桂美是该奖的山东第一人。
同年退休后，担任护理技术指导继续工作至今。先后荣获全国劳动模范、全国“五一劳动奖章”、全国“三八红旗手”、全国模范护士等荣誉称号。
然而，网络负面信息满天飞，眼看舆论越闹越大，5月25日青岛市公共卫生临床中心发布《举报删除不良信息函》，其中特别说明：
第一，李桂美在1993年就被返聘，不是近期返聘的，是“终身护士”“护理部名誉主任”。
第二，返聘不占用医院编制和岗位名额，不影响其他人的晋升。
第三，李桂美捐款23万成立基金会，专门用来奖励优秀护理人员。
以上这才是真相，但是不明真相的网友口出狂言，说她退休后占用资源影响年轻人的晋升。
1、当你的工作无可替代时，你的返聘是做贡献，当你的工作年轻人可以干时，就是抢别人饭碗。
2、请不要和年轻人争饭碗，现在的年轻人很难找工作。
3、现在不同了，她不退又不懂电脑，没力气照顾病人，可能还得个人伺候她，她是白领工资。
4、86岁了，早就该给年轻人挪坑了，与其说奉献精神，不如说舍不得那高薪。
5、这家医院的护士技术差到需要聘请一个86岁高龄的老人做指导？
孰是孰非，想必你的心里已经有了答案。为什么存在这么多的非议，核心点就是反差矛盾。
近年来，年轻人找工作艰难的现状与老年人依然坚守岗位，形成了鲜明的对比。这一矛盾的日渐突出和激化，也深刻反映了当下社会的现状，年轻人越来越难了。
对于这些非议，我不赞同，但表示理解。在绝对的利益面前，人性都是自私的，也经不起考验和推敲。
02
当今年轻人真的很难
曾经看到过这样一个帖子：为什么说这届年轻人真的很难？
不去攻击，客观理性分析，年轻人无可奈何，从而别无选择。
所以，当下只能从事消耗性的工作，日复一日消耗的是一个年轻人的时间和精力，磨灭了一个人的心气。
自己一个人过不好，又何谈去经营一个家庭，婚姻、教育、养老……更多的问题接踵而来，超出了年轻人本人，甚至一个家庭的承受能力。
正应了那句话，每一代人有一代人的路要走。
03
余华：十八岁出门远行
不得不说，余华真的很懂年轻人！
《十八岁出门远行》一书中说：
父母辛辛苦苦供我们读书，终于毕业了进入社会以后，找到的工作和学历并不挂钩。
这种现象会越来越普遍，因为大学毕业生更多了。大家都要步入社会寻找工作，而工作又那么少。
问题的关键不是脱下长衫，而是整个社会必须做出调整。
余华老师总是能，真情实感的理解和尊重年轻人的内耗情绪。
这世界破破烂烂，总有人缝缝补补。
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