大学生警惕：这4类“体制内”工作其实是无编制临时职位！

现在还没正式进入社会的学生，恐怕都不知道找工作和保住工作有多难。随便拉来一家单位的任职要求就是30岁以下和三年以上从业经验，就算进去了，保不齐什么时候就要裁人。

如今的大学生看到网上失业的打工人们也是焦虑不已，特别是在之前疫情期间的各种真实案例，众多大学生开始涌向体制内的工作。

原因也很现实，体制内的工作薪资不见得有多高，但最起码稳定，往后的生活起码有个基础保障。

现在大家都是这么想的，所以考编考公也越来越难了，根据此前多家机构统计显示，2025年国考的报名人数已经突破了300万。

考生有那么多，公务员岗位就那么几个，竞争强度已经同如今的高考不相上下。

于是有些考生想着退而求选择一个竞争压力没那么大的体制内职位，岂不是能在低强度的竞争中进入事业编？

但在社会上有4个较热门的体制内单位的个别岗位，看似竞争压力小，其实是没有编制的“临时工”！

如果您是准备考公的大学生不妨提前了解一下，如果您是家长，也建议了解避免让孩子走弯路。

如今的00后一代已经流向社会各行各业，甚至在某些地方成为了中流砥柱，从前些年经常被新闻报道的大学生村官就足以见得。

那些大学生村官用自己的才学帮助家乡或者地方乡镇振兴经济，带领村子创业致富。

虽然只是基层岗位但社会地位和名誉度却不低，而且好像也是在体制内的，于是有些大学生便想着当个大学生村官入编。

但事实真的是如此吗？大学生村官当上就能入编？并非如此。

根据政策上的定义来看，大学生村官属于“村级组织特设岗位”，也即是采用聘用制的岗位，而非公务员和事业编。

在正常流程下，大学生需要通过公开招聘程序上岗，而后与乡镇政府签订聘用合同，服务期一般是3年，期间并不纳入事业编制管理。

所以想通过当大学生村官来入编的同学可以收一收心了。

不过这条路想入编其实也并非没有门路。

正常情况下，满3年服务期且考核称职的大学生村官可以参加面向基层的公务员定向招录，竞争压力是要比普通岗位要低的。

如果说任满2个聘期且担任过村两委（如村支书、村委会主任）满1届且考核通过的，则是可以通过考核招聘转为乡镇事业编。

除了上述之外，还可以通过组织推荐参加选调生考试或是享受自主择业、深造方面的特殊待遇。

所以想靠大学生村官入编，只要有耐心、有能力、有责任心也未尝不可，即使不入编也可以通过这个途径给未来的发展创造优势。

不管是过去还是现在，大学生群体里考教资的永远不在少数。

毕竟从学校出来再回到学校工作是最直接的一条路径，而且教师资格证考试也相对容易，多一条路走总归是不亏的。

更不必说教师享受的福利待遇也相对优厚，社会地位也高，所以社会上很多家长都会建议孩子（特别是女孩）去当老师。

出发点都是好的，但如果搞不清楚教师岗位结果当了个“非编”教师，那在待遇和稳定性上可就不一样了。

社会上的公立院校常见三种“非编”教师，分别是合同制教师和代课教师，以及劳务派遣教师。

所谓合同制教师，通常情况下即公立学校由于编制不足或短期内师资存在缺口而向社会上招聘的教师。

这种教师需要和学校或教育部门签订期限劳动合同（通常为1-3年），并不纳入职业编制。

虽然说基本薪资和绩效薪资与编制内的教师相当，但福利上是存在差异的。

比如说编制内的教师可以享受住房补贴以及职业年金，但合同制教师是不享受这些待遇的。

不过合同制教师比较好的一点是期满可续签，且如果表现优异也可通过考试转编，具体的转编比例各地区也有所不同。

相较于合同制教师，代课教师就相当尴尬了。

说句不好听的，代课教师可以算是真正意义上的“临时工”，岗位周期非常之短，通常为一年甚至只有一个学期，到期之后一般就不会再续聘了。

不过代课教师的门槛自然也低，本质上属于学校在编老师因故不能执教而招聘的短期岗位，校方可自主招聘，合同也是直接和学校签。

至于劳务派遣教师，顾名思义就是跟第三方劳务派遣公司签订合同的教师，劳动关系上自然也是在第三方，而非学校。

这种教师通常在一些有校企合作的院校比较常见，不过一些公立院校为节省开支也会采用劳务派遣教师。

可见在公立学校任教的老师也并非都是在编教师，如果有想去公立学校任教的想法，可千万不要因为上面三种“非编”教师的门槛低就稀里糊涂地去报了。

有些朋友应该还听说过特岗教师，这种教师岗位虽然服务期内不纳入编制，但期满且考核通过的可直接转正入编，所以就不在讨论范畴了。

与上文类似的，公安机关也是事业单位，但也不代表其中的所有岗位都是入编制的。

在公安机关当中辅警和协警不属于编制内人员，且这两个非编岗位之间也不是平等的，我们拆开来讲。

所谓辅警在定义上即警务辅助人员，实质上就是辅助在编警力的合同制岗位，需要与地方公安机关签订劳动合同。

与民警同志不同，辅警没有警号也没有执法权，必须要由民警在带队指挥下工作，以协助民警开展日常执法执勤。

像是案件调查取证、交通事故的相关责任认定这些工作，辅警都是不能做的。

在薪资待遇上各个地方也有所不同，月薪通常是2000-4000元，表现优异的可提薪。

有些朋友可能会好奇，辅警后期能入编吗？

很遗憾地告诉大家，通常情况下辅警没有直接入编的渠道，虽然有些地方存在辅警转编试点，但转编率非常非常少。

和与辅警相比，协警则是在更下一级的。

作为在公安机关同样没有事业编制的岗位，协警不仅工资待遇相当低（通常1500-3000元不等），而且期限也非常之短。

那为什么呢？因为在本质上来讲，协警多是通过委托劳务派遣或临时招聘而任用的，也称得上是“临时工”。

虽然协警工作时也是需要民警带队，但其职责范围比辅警更小，仅限于交通疏导、社区巡逻等基础性辅助工作。

值得一提的是，如果说辅警在工作期间获得“个人一等功”或者重大立功表现，是可以特招转正入警的。

不过这种案例也是极少，本质上属于论功行赏，是对于有重大贡献者的肯定。

至于协警则是基本没戏，想在公安机关工作的朋友一定要注意。

纵观这些年报考法学专业的大学生也是不在少数，想必不少同学也是奔着进司法机关然后加入事业编制去的。

不过其实在法院和检察院这些司法机关里面，其实也并非所有岗位都在事业编制当中。比如书记员这一岗位，在大多数情况下并不属于事业编制，通常是以合同制为主。

所谓书记员听起来很高大上，实际上仅是辅助法官处理文书送达以及卷宗整理等等事务性工作，并没有独立执法权。

这种书记员一般是由法院或检察院自主招聘的，同样也是和法院/检察院签合同，并不占用任何编制，薪资也相对较低。

通常情况下书记员的平均月薪是在3500元，扣除掉五险一金可能只剩两千多，并且也不享受职业年金等福利待遇。

还有一种书记员是委任制，这种就是正儿八经的公家人了，性质上是属于通过公务员考试录用并纳入政法专项编制的。

这里需要补充一个知识点，公务员编制和事业编制是不一样的，公务员编属于行政编制，级别上比事业编更高一级。

所以想通过司法机关书记员来加入事业编制的“捷径”基本也是不存在的。

在大学生“考公热”的当下，不少公务员岗位的竞争压力非常大，于是想通过体制内的低门槛岗位实现加入事业编梦想的人自然大有人在。

但上面提到的4种在体制内、门槛相对也较低的岗位实际上并不是事业编制，有的在后续姑且还有入编渠道，有的则是基本无渠道可转正。

所以在考公入编这条路上没有那么多的捷径，也没有“捡漏”一说，希望大学生们多多了解避免踩坑，也祝愿天下考公考编的学子得偿所愿，不负韶华。